【www.zzftf.com--合同纠纷】
在我们的日常生活中，经常会遇见有的企业由于经营管理不善或者为了改变自身企业的发展方向而选择兼并。那么，企业兼并合同纠纷呢?接下来由的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
。
一、企业兼并合同纠纷有哪些注意事项
应当注意区分企业合并与企业兼并这两个易混淆的概念。如前文所述，企业兼并是企业合并的上位概念，企业合并是企业兼并中企业结合最牢固的形式。以收购形式实现对企业控股的属于企业兼并，不同于企业合并，两者主要区别在于:
(1)企业控股是企业收购形式，属于企业股东行为;企业合并是企业行为，但需经股东大会决议同意。
(2)企业控股不发生被控股企业主体资格的消灭，企业合并导致被吸收企业或者合并各方(新设合并)主体资格消灭。
(3)企业控股的法律后果仅为被控股企业股权发生变动，该企业资产和负债不发生转移。
企业合并的法律后果是参与合并的企业可不经清算而消灭，消灭的企业资产和负债概括性地转移至存续企业或新设企业。
二、企业兼并合同纠纷的法律适用
处理企业兼并合同纠纷的法律依据主要是最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定 第30一35条。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第16条明确了企业享有联营、兼并权。国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于企业兼并的暂行办法》第4条规定:企业兼并主要有以下几种形式:
(1)承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产;
(2)购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产;
(3)吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投人兼并方，成为兼并方企业的一个股东;
(4)控股式，即一个企业通过购买其他企业的股权，达到控股，实现兼并。
希望可以帮您解决相关的问题。如果您还有任何疑问，欢迎在本网进行律师咨询。
