兼职员工辞职规定_员工私自兼职符合规定吗

兼职适用于非全日制用工的劳动者,而全日制劳动者能否进行兼职?全日制劳动者的兼职是有严格限制。员工私自兼职,经过公司书面提出限期改正而未改正的,公司解除劳动合同是否合法?接下来小编为您一一介绍。案例:颜办事直通车-网络生活-网络兼职
2019-12-03 21:02:12

返聘退休人员的个税|离或退休人员返聘合同应该包含哪些内容 与规定

在现实生活中用人单位聘用退休人员是不适合签订劳动合同的,因为退休人员严重是已经不属于劳动,和企业的劳动关系是劳务关系。那么离或退休人员返聘合同应该包含哪些内容?小编为大家进行解答。一、离或退休人员返办事直通车-养老服务-退休政策
2019-12-02 11:05:55

苏州是如何认定工伤的标准是什么意思|苏州是如何认定工伤的,标准是什么

最新苏州工伤认定方法一、办理对象(申请人):用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。二、申报材料:工伤认定申请应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:1、劳动合同文办事直通车-社会保障-社保
2019-11-30 21:03:29

职工伤亡赔付标准_赔付职工的双倍工资能不能税前扣除

2009年4月底,某市农民工赵某进入当地一家食品公司上班,双方口头约定赵某每月工资2500元,未签订书面劳动合同。8月初,赵某以其上班至今该公司未为其缴纳社会保险费为由,向食品公司提出解除劳动关系,在办事直通车-企业办事-企业纳税
2019-11-30 17:02:09

[退休返聘与企业签了劳动合同]退休返聘,与企业签了劳动合同的可以要加班费吗

退休回企业上班,有哪些福利是享受不到的,退休返聘人员签的是什么合同,劳动合同适用吗。只要你好好阅读接下来文章的有关内容,希望你的问题能够迎刃而解。今天,小编整理了以下内容为你答疑解惑,希望对你有所帮助办事直通车-养老服务-退休政策
2019-11-29 21:05:47

【应聘工作隐瞒怀孕】职工应聘时隐瞒生育状况,用人单位可以与其解除劳动合同吗

【案情】2015年2月,李某应聘某地产公司行政管理岗位,生育状况填写为“已生育”,签下了为期2年的劳动合同。同年9月,地产公司发现李某并未生育,遂以李某隐瞒生育状况构成欺诈为由解除其劳动合同。李某向人办事直通车-社会保障-生育保险
2019-11-29 11:03:19

依法签订了合同的最低工资标准是怎么办_依法签订了合同的最低工资标准是怎么样的

最低工资标准规定是怎样?根据本我国《最低工资规定》:本《规定》所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。办事直通车-工资服务-最低工资
2019-11-26 18:37:09

临时工200元一天|临时工达到缴税的标准需要缴税吗

临时工相关税前扣除问题按工资薪金操作:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号,以下简称“国税函〔20办事直通车-企业办事-企业纳税
2019-11-24 11:08:15

【如果与单位解约会有什么不同】如果与单位解约会有什么经济补偿金呢

与单位解除劳动合同,经济补偿金咋计算?”对此,济南市人社局有关人士解释,经济补偿应按劳动者的应发工资,也就是按扣除社会保险和住房公积金之前的数额为基数进行计算。孙先生反映,他所在的公司今年计划搬迁,由办事直通车-社会保障-社保
2019-11-22 21:03:08

[工作岗位分类]有害的工作岗位需先告知

2015年,白某到青岛打工,与当地一家韩资轮胎制造企业签订了劳动合同。最近,他才知道自己从事的工作对人体健康有很大危害。其中,轮胎厂里的橡胶颗粒会产生尘肺橡胶,还有一种叫苯胺的物质,对血液、肝脏、泌尿办事直通车-工作服务-劳动监察机构
2019-11-22 21:03:08

劳动合同三年试用期多久_离退休还有三年,劳动合同到期怎么办

劳动合同到期了,在什么情况下是公司所不能解除的,劳动合同到期和退休又有哪些关联。只要你好好阅读接下来文章的有关内容,希望你的问题能够迎刃而解。今天,小编整理了以下内容为你答疑解惑,希望对你有所帮助。办事直通车-养老服务-退休政策
2019-11-19 11:02:16

[经济补偿金如何计算]经济补偿金是怎样计算的

用人单位支付给劳动者的经济补偿金有没有最高限额标准的?新劳动合同法规定,只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不办事直通车-社会保障-社保
2019-11-18 21:13:46

格式合同的特点有哪些|格式合同的弊端有哪些

不管是在生活中还是生意场中,签订合同情况经常出现,你工作签的劳动合同,一些工程类的合同等等这些都是一方事项拟定好的,另一方没有参与其中内容的拟定。对于这种合同一般都是倾向于拟定合同方的利益,那么,格式法律常识-合同法-合同订立-格式合同
2019-11-18 21:13:46

员工因病离职经济补偿_外派员工的经济补偿金应该如何计算呢

杨某是上海某外事服务公司员工,约定每月工资1328元。2000年5月被派往某加拿大公司天津办事处从事翻译工作,双方未签订劳动合同,但约定聘用期间每月薪水4365元。2004年,该外事服务公司与加拿大公办事直通车-社会保障-社保
2019-11-18 07:04:01

【口头合同可以随时解除劳动合同】口头合同可以随时解除吗

合同可以通过口头方式订立,也可以通过书面方式订立。合同成立后,双方需要如实履行,如果满足解除条件的,是可以解除的。那么,口头合同可以随时解除吗?相信大家都会有所疑问,接下来,小编就这个问题为你整理了相法律常识-合同法-合同订立-合同形式
2019-11-18 07:04:01

退休返聘与企业签了劳动合同_退休返聘与企业签了劳动合同可以要加班费吗

退休后签订了返聘劳务合同,继续留在单位里面工作,由于工作性质的关系,经常需要留下来加班,这时员工就觉得单位应该支付加班费。那么,退休返聘与企业签了劳动合同可以要加班费吗?小编为你打听到了相关内容如下。办事直通车-养老服务-退休政策
2019-11-17 11:10:51

[失业保险怎么领取]失业保险被剥夺要怎么维权

最近遭遇一件特很困惑的事,虽经努力仍未解决,事到如今感觉一筹莫展,只好试试在此是否能得到相关人士的指点。我单位是重庆的一家国企,因公司在外省有短期的业务,便在当地招聘一名司机,并与之签订了“劳动合同书法律常识-侵权责任-特殊侵权-其他特殊侵权
2019-11-14 17:04:08

[聘用退休人员需签订劳动合同吗]公司要用退休人员,需要签订劳动合同吗

王总的公司最近有一管理人员要退休了,但是这人能力I很强,公司想返聘其回来上班,可聘用退休人员会遇到一些问题,比如合同问题。那么公司要用退休人员,需要签订劳动合同吗?现在小编整理了以下内容为您答疑解惑,办事直通车-养老服务-退休政策
2019-11-13 17:06:47

【退休后返聘的相关规定】退休后返聘上班还签合同吗

人尽皆知的是劳动者与用人单位达成了劳动关系后就需要签订劳动合同,但是对于退休返聘是否需要签订合同,我们却了解不多,那么,退休后返聘上班还签合同吗?今天小编为您整理和总结了以下的内容,希望能够对您有所帮办事直通车-养老服务-退休政策
2019-11-13 11:04:31

员工患病医疗期规定|员工还在患病医疗期内,劳动合同到期后公司可以终止吗

劳动合同往往是有期限的,合同上的期限到了之后,往往又用人单位和劳动者自行决定是否续签合同,但是,有一些情况下,用人单位终止劳动合同是不合法的,譬如,员工还在患病医疗期内,劳动合同到期后公司可以终止吗?办事直通车-社会保障-医疗保险
2019-11-13 07:03:16

退休返聘人员辞退_退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗

老赵退休后发挥余热,被单位返聘,没有过退休后在家的无聊生活,生活非常充实,可不成想后来与公司发生了一些劳动争议,那么退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗?现在小编整理了以下内容为您答疑解惑,希办事直通车-养老服务-退休政策
2019-11-13 07:03:16

【公司没有签订劳动合同如何赔偿】毕业生签订劳动合同时涉及求职者权益的规定有哪些

《劳动合同法》是签订劳动合同的依据,也是毕业生保护、维护自身权益的依据。已经与用人单位签订就业协议的毕业生,在试用期内或者入职后,都将与用人单位再签订劳动合同。毕业生签订劳动合同时,涉及求职者权益的规办事直通车-人事服务-毕业生服务
2019-11-13 07:03:16

梦见职位被顶替|职位被顶替是否还有资格领取补偿金

两年前,女工程师小韩与某电子公司签订了5年期的劳动合同。今年元旦,小韩生了一个女儿。三个月产假休满后,她回到电子公司上班,但公司经理对她说,她原来的职位已经被另一位职员顶替了,目前公司还没有为她找到适办事直通车-社会保障-社保
2019-11-12 17:02:23

退休返聘人员离职应该怎么写|退休返聘人员离职应该怎么办理

如果说退休人员退休已经开始享受基本养老保险待遇之后又被返聘应该怎么样计算其劳动报酬,退休返聘人员离职又应该怎么办理呢?今天小编就给大家详细介绍下,希望能够帮助大家了解这方面的法律知识。《劳动合同法》办事直通车-养老服务-退休政策
2019-11-11 21:02:26

【义务帮工的法律规定】义务帮工关系适用劳动合同吗

处于中国人情社会中,不免时不时请人帮忙或者被人请求帮忙,而处于义务帮工关系中不免会发生一些不可测的意外。那么,在此情况下义务帮工关系适用劳动合同吗?义务帮工中帮工人在遭受人损或者致人损害时的责任又该如法律常识-侵权责任-一般侵权-人身权侵权
2019-11-11 17:02:22