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劳动者在试用期的工资不得低于|对劳动者在试用期的工资是如何规定的呢

劳动者在试用期的工资应当如何约定，这是我们劳动者十分关系的话题。那么，我国相关法律，对劳动者在试用期的工资是如何规定的呢?假如用人单位违反了《劳动合同法》关于试用期的工资规定我们怎么办?下面，我们马上法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期
2019-12-11 19:05:18

企业解除劳动合同怎么赔偿|企业经营期满解除劳动合同是否应该给员工支付经济补偿金

案例：深圳某公司员工李某与公同签订了为期三年的劳动合同，合同约定任何一方提前解除合同，每提前一年需向对方支付相当于李某年工资收入的违约金，不足一年的按月折算。李某是单位工程师，年工资收入有六万多元，法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2019-12-11 19:05:18

劳务派遣合同什么意思_劳务派遣合同有什么期限

劳务派遣合同一般是由用人单位与被派遣劳动者之间签订的，虽然这是一份派遣合同，但是其也是有相应的期限限制。那么劳务派遣合同有什么期限上的限制呢?小编根据相关的规定为你具体介绍，欢迎阅读。劳务派遣合同有什法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
2019-12-11 19:05:18

法院起诉流程_法院加班费支持几年起诉

相信在工作中很多人都遇到公司不给加班费的情况，遇到这种情况劳动者应该如何维护自己的合法权益呢?法院加班费支持几年起诉呢?今天，小编就为您整理了“法院加班费支持几年起诉”的相关法律知识，希望对您有所帮助法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2019-12-11 19:05:18

劳动合同解约赔偿金_非法解约要求的赔偿金和补偿金有什么区别

核心内容：用人单位非法解除劳动合同，劳动者应如何要求赔偿呢?下面，小编结合咨询问题给大家详细讲解，希望对大家有所帮助。咨询问题：我跟公司签了三年的合同。工作了13个月，公司非法解除劳动合同，要赔偿我法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同
2019-12-11 19:05:18

[劳动合同到期后未续签继续工作]劳动合同到期后不续签怎么补偿

现在又到了毕业季，有很多人入职也表示着很多人的即将到期了，随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题，那么劳动合同到期后不续签如何补偿呢?为大家详细解读。劳动合同到期后不续签怎么补偿一、如果单位法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2019-12-10 21:15:59

举证责任什么意思_什么是举证责任

举证责任是指当事人对自己提出的主张，有提出证据并加以证明的责任，它的内容包括：行为责任，就是由谁来举证;后果责任，就是举证不能或举证不足的后果究竟由谁来承担。找法院打官司，双方会各自主张对自己有利的法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2019-12-10 21:15:59

员工福利费入什么科目|员工福利费包括些什么,企业员工福利费用在哪些地方

企业员工，在为企业做出自己贡献的同时，企业也会为自己的员工在给付基本工资的基础上给予福利费。那么员工福利费包括什么?员工福利费用在什么地方?下面小编为大家解答。一、员工福利费包括什么1、企业职工福法律常识-劳动工伤-劳动关系-事实劳动关系
2019-12-10 21:15:59

[用人单位应向劳动者支付经济补偿]用人单位要向劳动者支付经济补偿的情形有哪些

在实践中，如果用人单位在试用期内解除与劳动者的，用人单位是否需要向劳动者支付相应地赔偿金?另外，在试用期内是否提前30日通知劳动者?下面，我们一起来详细了解下吧。《劳动法》第四十六条规定，有下列情形法律常识-劳动工伤-劳动关系-事实劳动关系
2019-12-10 21:15:59

试用期未签订劳动合同_试用期是否签订劳动合同

试用期需要签订合同吗?对于一些刚进入职场的人，如大学应届毕业生，他们肯定是急于想了解这个问题的案，这可是关系到自身利益的问题，千万马虎不得。小编将在下文中为你详细讲解相关问题，希望对您有所帮助。试用法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2019-12-07 21:02:01

【什么是绩效工资制度绩效工资制度的特点是什么意思】什么是绩效工资制度,绩效工资制度的特点是什么

什么是绩效工资制度?绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。一、绩效工资制度简介绩效工资制度的前身是计件法律常识-劳动工伤-劳动保障-工资福利
2019-12-07 21:02:01

劳动者权益|劳动者在特殊情形下可拒绝加班

劳动者与用人单位后，如遇单位要求劳动者的情形，劳动者是否有权拒绝呢?如劳动者拒绝加班，需要具备哪些法定情形?一、关于加班的规定有哪些?法律规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强法律常识-劳动工伤-劳动法规-劳动法律条文
2019-12-07 21:02:01

解除劳动合同证明模板|协商解除劳动合同证明翻本

我国法律规定，用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，出具证明书是用人单位的法定义务。那么，如果是协商的，解除劳动合同证明书应该怎么写呢?今天，小编提供2份范文供您参考，欢迎阅读。协商解除劳法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2019-12-07 17:02:35

双方建立劳动关系要签订劳动合同_双方建立劳动关系要签订劳动合同吗

很多劳动者和用人单位之间虽然建立了劳动关系但是双方之间并没有按照相关的规定签订劳动合同，那么实践中双方建立劳动关系必须签订劳动合同吗?下面就让的小编为您来解答一下这个问题吧。建立劳动关系一定要签订劳动法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2019-12-07 17:02:35

劳动合同到期公司不续签有补偿吗|续签劳动合同需要满足哪些条件

张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2019-12-07 17:02:35

【签空白劳动合同有效吗】签空白劳动合同应否视为未签订劳动合同

用人单位与劳动者签订空白劳动合同算是已签订劳动合同吗?下文，小编为大家整理了相关咨询进行详细的分析，希望对大家有帮助。签空白劳动合同能否视为未签订劳动合同法律评析本案争议的焦点是：签“空白劳动合同法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2019-12-07 11:01:46

[劳动者遭遇单位软裁员该怎么办]劳动者遭遇单位“软裁员”该怎么办

事件经过：在公司一向兢兢业业的小方几天前发现自己的工资被降低了一半，在细问下小方才得知，原来被无故降工资的只有他一个，看来老板是想和他玩“软裁员”了。小方算是这家公司的“元老”了。他所在公司成立的法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2019-12-07 11:01:46

【劳动争议受案范围】劳动争议范围的界定涉及哪些问题

现实生活中，很多人都不清楚劳动争议范围的界定，下面律师就劳动争议范围界定几个疑难问题研究作一个简要的阐述，欢迎大家阅读。劳动争议范围的界定和准确定性主要涉及以下问题：1、双重劳动关系产生的纠纷如何法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理
2019-12-07 11:01:46

[申请工伤认定的期限]申请工伤认定有期限

申请工伤认定有期限 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定时效
2019-12-07 11:01:46

[同工同酬包括哪些内容]同工同酬的条件有哪些

新修订的《劳动合同法》中明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，说到这个同工同酬，相信很多劳动者并不是太清楚。那么法律规定的同工同酬什么时候执行呢?在下文中为您做详细解答。一、同法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2019-12-07 07:02:06

劳动争议申请仲裁的时效期间为|向何处申请仲裁劳动争议

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么在劳动者与用人单位发生劳动争议时应该向何处申请劳动仲裁呢，下法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理
2019-12-07 07:02:06

劳动争议调解仲裁法|劳动争议是如何分类的

社会生活中，劳动关系争议一直以来都是被大众关注的热点。就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议，处理的方法就有所不同。那劳动争议的分类是怎样的?小编为你详细介绍。劳动争议根法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理
2019-12-06 21:01:40

【公司没有签订劳动合同如何赔偿】签订劳动合同有哪些原则

实践中，不仅有用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况，有的时候员工也有可能不愿意签订劳动合同。那么对于用人单位来讲，要是员工不愿意签劳动合同的话该怎么办呢?小编在下文中为您做详细解答。签订劳动合同法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2019-12-06 17:02:54

【职工有病单位能辞退吗】单位辞退职工的条件是什么

单位要想辞退员工的，则必须在满足法律规定的情形下进行，否则的话就属于违法辞退，那么此时就要承担相应的法律责任，而在单位辞退员工的时候也是有一些需要注意的地方，那究竟辞退员工注意什么呢?小编在本文将为您法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2019-12-06 17:02:54

【劳动合同的条款有哪些内容】劳动合同的条款有哪些

是建立劳动关系的基本形式。《劳动法》实施以后要求单位与劳动者订立书面的劳动合同。那么，为什么一定要订立书面劳动合同呢?在下文中为您详细介绍相关内容。一、为什么要订立书面劳动合同《劳动》第十条第一款法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2019-12-06 17:02:54

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