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企业劳动合同书范本|解除劳动合同书范本

不少劳动者在与用人单位的时候都会签订一份解除书，不为其他仅仅是为了自身利益。在解除劳动合同书当中，双方可以就彼此的权利义务进行明确的约定，这样在一定程度上就能避免日后产生法律纠纷。下面，小编带来解除劳法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2021-04-17 00:30:24

[劳动者解除劳动合同的条件]劳动合同解除需要什么条件

众所周知，劳动者进入用人单位劳动时都是要签订劳动合同的，这是法律规定，也是以后维权的必要。那么合同订立后，总有解除的时候，那劳动合同解除的规定有哪些呢?需要什么条件，下面，小编整理了相关的知识，希望能法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2021-04-17 00:30:24

企业不服劳动仲裁起诉状的格式是怎么写|企业不服劳动仲裁起诉状的格式是怎么样的

当事人申请劳动争议仲裁后，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，实践中诉讼需要提交起诉状。那么起诉状怎么写？小编整理了一些这方面的资料。欢迎大家阅读下列文章进行详细了解。希望小编在资料可以帮助由需要的人。企法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁
2021-03-21 12:43:18

[临时工辞职要提前多久]临时工辞职需要提前几天

现如今，在我国已经是没有临时工这种说法的了，单位对待所有的员工都是一视同仁的。因此，要是人们口中的“临时工”辞职的话，也是要遵守相关规定的。那究竟临时工辞职要提前多久呢?今天，小编将为大家带来对这个问法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳动关系的认定
2021-03-21 12:43:18

【工伤认定后如何理赔】沈阳如何进行工伤认定呢

沈阳工伤认定有什么标准?有哪些情形是不得认定为工伤或者视同工伤?小编为你整理沈阳工伤认定办法的详细信息。一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2021-03-21 12:43:18

工资福利支出包括哪些_工资福利的法律效力

相信很多小伙伴们都面临着找工作的问题，不管是即将毕业的学生还是在职的同学。在找工作的时候就要注意工资和福利，只有了解工资和福利才可以进一步考虑工作是否合适。那么公司章程中的工资福利有哪些呐?小编为大家法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2021-03-01 19:08:25

【工伤劳动能力鉴定程序】关于工伤劳动能力鉴定有哪些常见问题

一、工伤劳动能力鉴定什么时候做?《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，即可进行劳动能力鉴定。二、劳动能力鉴定需要哪些材料?劳动能力鉴定申请;工法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定
2021-03-01 19:08:25

劳动者解除劳动合同的条件|劳动者预告解除劳动合同有哪些注意事项

《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第三章“劳动合同和集体合同”的20个条文中，关于劳动合同的规定有18个条文，而关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文，由此可见单方解除劳动合同在劳动合同法法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2021-03-01 19:08:25

公司没有签订劳动合同如何赔偿_重新签订劳动合同的情况有哪些

我们大家都知道企业与员工签订劳动合同是劳动法的强制性规定，在规定期限内不与劳动者签订劳动合同的会受到相应的惩罚，在劳动合同到期时公司应与员工续订劳动合同，但是有些情况下企业会与劳动者重新签订劳动合同，法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2021-03-01 19:08:25

[未订立无固定期限劳动合同的]未订立无固定期限劳动合同工资怎么算

【案情简介】：孙某于2010年4月起在四川某科技公司处工作，双方一共订立了三次劳动合同，其中第三次劳动合同是双方于2014年2月11日订立的，合同为固定期限：自2014年1月1日起至2018年12月3法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2021-02-28 19:48:46

辞职需要办理哪些手续|临时工辞职需要哪些手续

在我们日常生活中辞职，这是很多劳动者经常做的事情，不过辞职是有相关手续的，那么临时工辞职手续是怎么样的?这是很多人经常问的问题，因为这些劳动者认为临时工和正式工辞职是不一样的。今天，小编将为大家带来“法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳动关系的认定
2021-02-28 19:48:46

合同到期员工不愿续签_合同到期不愿续签职工需不需要申请辞职

合同到期不愿意续签职工需不需要申请辞职不需要，《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或法律常识-劳动工伤-劳动保障-辞退解雇
2021-02-28 19:48:46

如果公司裁员不提前通知又如何处理|如果公司裁员不提前通知又如何算

在我们的日常生活中，很多企业由于自身发展成问题，就会想到裁员来解决短暂的资金危机，但是这样往往给职工带来不好的后宫。那么，如果公司裁员不提前通知又如何算呢?接下来由的小编为大家整理一些有关于这方面的法法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2021-02-28 19:48:46

【临时工辞职工资怎么要】临时工辞职有工资吗

现在市面上的公司越来越多，有的公司因为业务原因，需要人手，就会聘请临时工。临时工相对于正式员工来说，时间不仅灵活而且短暂。那么临时工辞职有工资吗?下面的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。临时法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳动关系的认定
2021-02-25 18:51:39

[临时工辞工要提前多久]临时工辞职要提前多久

大家都知道，当我们要离开现在上班的地方的时候，是需要提前告知用人单位的。那么，针对临时工要辞职，它需要提前多久告知用人单位呢？今天，小编就来给大家详细的说一说临时工辞职需要提前多久告知用人单位。希望通法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳动关系的认定
2021-02-25 18:51:39

[不定时工作制 加班费]不定时工作制员工,单位不给加班费怎么办

[案情介绍]日前，劳动者李某到劳动保障监察机构投诉，要求某货运公司依法支付其2015年4月至2016年3月期间在工作日、休息日以及法定休假日加班的加班工资。接到投诉后，劳动保障监察机构依法受理并立案查法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2021-02-25 18:51:39

【劳动争议处理方式有哪些】劳动争议处理方式有哪些

劳动争议是指劳动关系当事人双方——职工和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位)之间的争议问题，那么劳动争议如何处理呢?方式有哪些呢?小编为您带来了相关的内容，请阅读下面的文章进行了解。劳法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理
2021-02-25 18:51:39

[劳动合同法人变更通知书]劳动合同法人变更通知书是如何的

在我们日常生活中中，变更劳动合同是需要下发劳动合同变更通知书的，并非可以随意变更劳动合同。那么，这个劳动合同变更通知书一般应当如何书写呢?下面，将由小编为大家解答关于“劳动合同法人变更通知书是如何的”法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2021-02-25 18:51:39

【签劳动合同可以辞职吗】没有签劳动合同辞职要提前多久

由于人们越来越注重权益问题，所以在进行交易或是协议时常常会签订合同。特别是工作时，劳动者要和用人单位签订劳动合同。那么没有签劳动合同辞职要提前多久呢?下面的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2020-12-20 11:02:10

公司内部转岗_公司合并后转岗算是裁员吗

两间公司进行合并后，对于员工必定是有影响的，某些岗位可能不需要这么多人就要调动或者裁员，这时候员工的利益中很难受到保护的。那么公司合并后转岗算是裁员吗?下面就由小编为各位读者进行解答。一、什么是转岗法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2020-12-20 07:01:40

[劳动合同终止时需要注意的问题有哪些]劳动合同终止时需要注意的问题有哪些

劳动合同终止的时间标准。劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”老职工当你在劳动合同终止的最后一天收到退工单时，无论法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2020-12-20 07:01:40

工资交保险比例是多少|不给交保险工资居然还这么低

王宝(化名)在滨城区某医院工作多年，单位一直没有为他缴纳社会保险，还表示王宝非正式员工，法律没有明文规定要为其缴纳保险。为此，王宝向劳动部门申诉。王宝在申诉中称，他自1984年进入该医院处工作，现发法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2020-12-20 07:01:40

公司福利待遇有哪些|劳动福利待遇的内容

现在社会竞争越来越大，人才与人才之间的竞争，企业与企业之前的竞争。于是，很多用工单位为了吸引人才，建立了诸多的员工劳动福利待遇制度。但是，在企业无法兑现自己的承诺时，就会跟员工之间产生纠纷。下面为大家法律常识-劳动工伤-劳动法规-劳动司法解释
2020-12-20 07:01:40

[用人单位与劳动者建立劳动关系]用人单位在何时解除劳动关系是不需要支付经济补偿金的呢

大家都知道，用人单位在某些情形下是要支付劳动者相应的经济补偿金的，那么用人单位在何时解除劳动关系是不需要支付经济补偿金的呢?有关补偿经济补偿金的相关知识，请阅读下文，小编为你解答。一、用人单位解除劳法律常识-劳动工伤-劳动关系-解除劳动关系
2020-12-19 23:01:49

怀孕单位要辞退怎么办_单位违法辞退怀孕女职工需要支付赔偿金吗

我国法律对女性职工的劳动保护有很多，包括限制用人单位解除孕期劳动者的劳动合同的规定。那么用人单位违法辞退怀孕女职工需要支付赔偿金吗?为了解答您的疑惑，小编整理出来了下文，希望可以给您参考，欢迎阅读。法律常识-劳动工伤-保护监察-女职工
2020-12-19 23:01:49

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