劳动工伤赔偿协议书范文五篇

协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。以下是为大家整理的劳动工伤赔偿协议书范文五篇,欢迎品鉴!
2023-08-24 01:08:04

“华为万人辞职无效”的巨大意义

近日,由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》正式在广东省实施。由此,广东省的劳动争议纠纷不需要仲裁就可以进入诉讼法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2024-03-01 11:01:05

工伤认定申请表(文本)

工伤是在工作的过程中由于工作的原因不小心受的伤,根据工伤伤害的情况可以申请工伤认定。那么,工伤认定申请表要注意一些什么呢?我们应该怎么处理呢?接下来的小编为大家整理了一些有关于这方面的法律知识,希望可法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-03-01 07:00:57

解除与终止劳动合同的区别

解除与终止劳动合同两个看似很像却又有不同点的法律行为。那么,我国相关法律法规是如何规定解除与终止劳动合同的相关内容的呢?下面就由小编为大家整理有关解除与终止劳动合同的区别的相关内容。以供大家阅读,希望法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-03-01 07:00:57

解除劳动关系证明范本

如今劳动者在用人单位离职以后,在新入职时,或者是办理社保、领取失业金时可能需要原来的用人单位出具证明。证明以前的劳动关系确已解除,那么解除劳动证明关系具体是怎么写的?下面,小编为您提供一份解除劳动关系法律常识-劳动工伤-劳动关系-解除劳动关系
2024-03-01 07:00:57

哺乳期可以调岗吗

关于女职工在孕期、产期、哺乳期的规定一直以来是备受关注的,因为这关系到女职工的劳动权益,特别是女职工哺乳期的规定,原因是刚生下孩子的妇女是最需要关爱和呵护的。那么哺乳期可以调岗吗?今天,小编就为您整理法律常识-劳动工伤-劳动关系-调岗
2024-03-01 07:00:57

劳动者在什么情况下会被用人单位合法辞退

我们知道在中规定了劳动者单方面接触后,那么劳动者在什么情况下会被用人单位合法辞退呢?小编整理了一篇文章,将为您详细介绍。动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者,根据现行《劳动》的规定,解除可分法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2024-02-29 23:00:46

试用期工资是该怎么算

找到新工作,在正式成为用人单位的员工时,都有一段试用期。那么劳动者一定会关心试用期的工资,在试用期工资是怎么算的呢?有没有什么保障呢?小编整理的以下文章,希望为您解惑,欢迎阅读。试用期工资是怎么算法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期
2024-02-29 23:00:46

没签订劳动合同有哪些法律后果

现实中,不少用人单位的管理者认为只要没有与劳动者订立合同,那么单位就可以不用对劳动者负责。很显然,这样的想法是错误的,没签只要存在也是要对劳动者负责的。那么单位要是没签劳动合同有什么样的法律后果呢?请法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2024-02-29 23:00:46

股东是否可以用劳务出资

劳务出资是指股东以精神上的劳务作为出资取得股东身份。在公司制企业中是否允许劳务出资,理论界争议较多,各国规定也不尽相同。这争议在我国公司纠纷中也经常出现,“干股”问题往往就涉及劳务出资问题。这类纠纷通法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
2024-02-29 17:01:03

劳动仲裁强制执行费用

劳动者跟企业之间的纠纷通过劳动仲裁来解决了,劳动部门也下达了劳动仲裁判决书,按道理双方就应该要按照判决书上面的内容执行,只是有些人不肯执行,这时对方会申请强制执行。那么,劳动仲裁强制执行费用是多少?小法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁
2024-02-29 17:01:03

工伤认定书有什么用吗

工伤认定决定书指的是发生工伤事故,相关部门进行工伤认定所作出的决定。那么,我国相关法律法规是如何规定工伤认定书的相关内容的呢?下面小编为大家整理了工伤认定书作用的相关内容,希望对大家有所帮助。认定工法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-02-29 11:01:13

三级工伤认定标准

在工作中受伤是让人痛心的事情,受伤但愿也只是擦擦碰碰的那样的外伤,最不愿看到的就是在工伤认定标准五级之前的工伤,更何况是三级工伤,这可能就让一个好的家庭破裂。那么工伤的认定标准是怎么规定的,小编整理了法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-02-29 07:01:07

因怀孕被解除劳动合同上诉

2011年4月,田女士入职一家商贸公司,从事管理工作。双方签订的书面劳动合同约定其每月工资不得低于天津市最低工资标准。2014年6月初,田女士经检查确定怀有身孕。该商贸公司得知此事后,便责令田女士停止法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-02-29 07:01:07

自己如何进行工伤认定

当在工作过程中有受伤的情况的话,应及时向有关部门申请工伤认定。那么,我国相关法律法规是如何规定工伤认定的相关内容的呢?下面就由小编为大家整理有关自己如何进行工伤认定的相关内容。以供大家阅读,希望对大家法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-02-28 23:01:45

工伤认定和鉴定区别

我们知道:在日常生产劳动过程中,有时候会受到物理化学因素的影响,导致自己的身体健康受到损害。这种在生产劳动过程中受到的损害经鉴定是可以得到补偿的。那么,工伤认定和鉴定区别在哪?今天,小编整理了以下内容法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-02-28 17:00:53

工伤认定补正材料通知书

工伤是劳动者在工作过程中因公原因收到的伤害,如果遭遇到工伤的情况,就需要提交相关的材料,进行工伤的认定。工伤认定材料不全的,会由补正材料通知书通知补充材料。那么工伤认定材料补正通知书是怎样的?下面就是法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-02-28 17:00:53

劳动合同法违约金规定的内容有哪些

双方当事人有一方违反劳动合同,那么就会承担相应的违约金。那么违约金怎么规定的呢?律师小编为大家整理了有关劳动合同违约金的,请阅读下面的文章进行了解。违约金的承担除了劳动者,也可以约定用人单位担违约金。法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-02-28 11:01:02

孕妇解除劳动合同赔偿

对于孕妇,由于其处于特殊时期,法律是予以特殊保护的。在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果非法解除劳动合同的话,是需要承担相应的赔偿责任的。那么,孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的呢?下面,小编法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-02-28 07:00:58

如何理解劳动合同期限和服务期

员工因为接受企业专项培训而与企业签订服务期协议,承诺服务年限是企业自我保护的重要手段。当员工劳动合同到期而服务期未满时,企业可以要求员工续签合同。但员工对合同内容提出异议,双方无法达成共识,该怎么办?法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2024-02-28 07:00:58

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的怎么办

如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是有与劳动者约定劳动合同的义务的,在劳动合同中,双方当事人是需要对劳动合同期限,劳动合同履行地作出明确的约定的。那么,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的怎么办呢法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-02-28 07:00:58

对非居民承包工程作业和提供劳务税收管理暂行办法的分析

2009年2月5日,国家税务总局发布《非居民承包工程作业和提供劳务税收管理暂行办法》(以下简称《办法》),从3月1日起实施。《办法》规范了非居民在中国境内承包工程作业和提供劳务的税收征管。《办法》出法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
2024-02-28 07:00:58

怎样提高法官办案的水平

近年来,随着社会转型和利益纠纷增多,人民法院受理的各类案件数量逐年增长,并且复杂新型案件也逐年递增。法院担当着为当地经济社会发展提供司法服务和司法保障的重任,这就要求法院必须要以高标准、高质量的审判工法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2024-02-27 23:01:16

旷工可不可以成为解除劳动合同的理由

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。那么旷工是否属于解除劳动合同的法定事由下文小编为大家整理了相关知识,欢迎阅读。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-02-27 23:01:16

外资政策优惠富了谁

外资政策优惠富了谁?目前外资企业名义税负是15%%,实际税负是11%%,而内资企业的名义税负是33%%,实际税负为23%%左右。无论是名义税率,还是实际税率,内资企业的税负都是外资企业的两倍。这种情法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
2024-02-27 23:01:16