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【经济补偿金如何计算】获得经济补偿金的条件

被辞退了，要符合什么条件才能获得经济补偿金?单位辞退员工的，必须要符合法律规定的条件，同时在某些特殊原因辞退员工的时候还需要支付员工一定的补偿。我国法律规定用人单位辞退员工的，必须要符合法律规定的条法律常识-劳动工伤-劳动合同-变更劳动合同
2020-01-22 11:37:57

[隐瞒婚姻状况买房]职工隐瞒婚姻状况属于违纪行为吗

对于小余来说，能得到一份工作非常不易。历时2个月连续投递简历、多番笔试加面试之后，小余成为某公司的一员。但在员工入职登记表中的“婚姻状况”一栏却让小余矛盾万千，出于对职场排斥 “已婚未育”女员工的担心法律常识-劳动工伤-劳动法规-劳动法律条文
2020-01-21 12:35:28

公司不发工资可以自动离职吗公司不发工资怎么办|公司不发工资可以自动离职吗,公司不发工资怎么办

劳动者在用人单位工作的，就有获得报酬的权利，用人单位需要按照约定的时间发放工资。如果用人单位不发工资的，劳动者可以投诉或者仲裁。那么，公司不发工资可以自动离职吗?公司不发工资可以自动离职吗公司不发法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2020-01-21 12:35:28

[劳动仲裁的审理期限是多长时间]劳动仲裁的审理期限是多长

对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。那么，在法律上，劳动仲裁的受理时间有多长呢?而劳动仲裁案件的具体审理期限又是多久呢?对此，小编在下文中一一为您解答。一、劳法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁
2020-01-21 12:35:28

【服务期协议的内容有什么区别】服务期协议的内容有什么

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。那么什么是服务期协议呢?服务期协议的内容有什么呢?小编将在下文中为大家介绍服务期协议的相关知识。服务期协法律常识-劳动工伤-劳动法规-劳动法律条文
2020-01-21 12:35:28

个人如何申请工伤认定|申请工伤认定法律是如何规定的

申请工伤认定法律规定是如何规定的《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2020-01-18 21:08:51

[用人单位能否在二次固定期限劳动合同]用人单位能否在二次固定期限劳动合同到期时解雇员工

在用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同时，劳动合同到期的，用人单位是否可以解除合同？下面，小编为您介绍详细内容。用人单位能否在二次固定期限劳动合同到期时解雇员工《劳动合同法》规定，连续订立二法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2020-01-18 21:08:51

实习工作总结|实习工与学徒工有哪些特征

实习是否要签订劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。学徒工、实习工和试用工不同。1 试用工需要有上岗资格证书，学徒、实习人员不需要资格证书，通过学徒、实法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2020-01-18 21:08:51

工伤认定流程及资料_西安工伤认定的流程是怎样的

西安工伤认定指南认定材料1、《工伤认定申请表》 点击下载2、工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2020-01-17 23:17:41

[哪些情况下劳动者提出解除劳动合同]哪些情况下劳动者提出解除劳动合同

劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2020-01-17 23:17:41

劳动者患病或非因工负伤_劳动者患病被解雇满足什么条件才可得到补偿

摘要：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。法法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同
2020-01-16 23:39:06

【经济性裁员补偿标准】经济性裁员需要满足哪些要件

经济性裁员通常指企业由于生产经营发生严重困难等原因，为改善状况而辞退成批劳动者的情形，它是用人单位行使解除权的方式之一。那么，经济性裁员要符合什么要件呢?下文，小编给您详细介绍。经济性裁员需要满足哪法律常识-劳动工伤-劳动保障-辞退解雇
2020-01-15 23:00:21

【工伤认定需要哪些材料】工伤认定在哪些情况下是会被中止

大家都知道工伤认定是有一定的程序的，那么你知道程序其实是可以中止的吗?你知道哪些情况下应当中止工伤认定吗?工伤认定的中止对受伤职工来讲无疑是很严重的问题，下面请跟随小编一起了解一下什么情况下是可以中止法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定程序
2020-01-14 03:32:46

[职工在试用期内辞职要提前几天通知书]职工在试用期内辞职要提前几天通知单位

在工作过程中，即使是尚处于试用期的劳动者也是可以向单位的。但此时为了避免劳动者突然的辞职导致单位利益受到损害，因此规定劳动者在试用期内辞职的必须要提前几天时间向单位提出。那么试用期辞职需要提前几天?我法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期
2020-01-14 03:32:46

工会经费可以开支的范围有哪些_工会经费的开支范围是什么

一、工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。(一)职法律常识-劳动工伤-劳动关系-事实劳动关系
2020-01-14 01:20:49

【劳动合同的特征与性质分别是什么意思】劳动合同的特征与性质分别是什么

劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。中国的劳动合同一般包括当事人名称和地址、合同期限、试用期限、职务、工作时间、劳动报酬、劳动纪律、政治待遇、教育与培训法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2020-01-14 01:20:49

【国庆加班怎样计算加班费】国庆加班怎样计算加班费

今年国庆加班费怎么算?按照规定，2014年国庆节从10月1日至10月7日，9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2020-01-12 18:45:42

劳动合同签订的原则是什么_劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么

我们知道合同签订的时候需要采取一定的方式进行，《劳动法》中就合同订立的方式进行了明确规定，可以采取书面方式、口头方式以及数据电文等方式来签订合同。那么对于这种比较特殊的合同而言，一般采取什么样的形式签法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2020-01-11 10:45:22

孕妇劳动合同到期_孕妇能被解除劳动合同吗

孕妇能被解除劳动合同吗在有些情况下是可以的，如孕妇违反公司规章制度或者法律法规。律师：怀孕不是尚方宝剑律师说，根据《劳动合同法》规定，即使公司由于经营困难，需要进行经济性裁员，即使该员工不胜任工作法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2020-01-09 21:40:09

劳动者解除劳动合同的条件|劳动者解除劳动合同会不会承担赔偿责任

《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动，适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行，根据《劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同
2020-01-09 21:40:09

【不是正式员工怎么辞职】员工被迫辞职怎么请求赔偿

员工被迫辞职如何请求赔偿由于劳动力市场供大于求，用人单位往往利用其强势地位，通过刁难劳动者来迫使劳动者主动提出解除劳动合同，或因劳动者完不成其安排的任务解除劳动合同，逃避支付劳动者的经济补偿。案情：法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2020-01-09 21:40:09

【订立劳动合同应当遵守哪些原则】订立劳动合同需要注意哪些事项

大家知道在时可能会出现哪些漏洞吗?拿到时，我们应该仔细阅读其中的条款，下面我们就通过下文了解下具体的订立劳动合同注意事项。第一、用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法高律师说，根据《劳动合法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2020-01-09 21:40:09

劳动合同如何续约需要注意些什么意思|劳动合同如何续约需要注意些什么

续约其实也就是续签劳动合同，法律规定必须要劳动者和用人单位协商一致后才能续签劳动合同。那么你知道该怎么续签劳动合同吗?小编整理了相关内容，将在下文中为您介绍。一、怎么对劳动合同续约1、用人单位应当法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2020-01-09 21:25:38

什么样的情况可以使用|什么样的情况可以评定为六级伤残

何种情况可评定为六级伤残?根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列55种情况的职工工伤与职业病可以评定为六级伤残;1)轻度智能减退;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)癫痫中度;法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2020-01-09 21:25:38

违法解除劳动合同赔偿金|单位违法解除劳动合同的情况有几种

现实中，违法的情况是大量存在，而往往是用人单位一方为了自己利益的考虑而违法解除与员工的。对于这些情况，劳动者们应该提高警惕。必要时通过法律途径来捍卫自己的合法利益。那么你知道单位违法解除劳动合同的情形法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2020-01-09 21:25:38

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