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退休后想回以前单位工作,这个时候需要签合同,那么在签合同的时候应该注意什么,合同该怎么写。只要你好好阅读接下来文章的有关内容,希望你的问题能够迎刃而解。今天,小编整理了以下内容为你答疑解惑,希望对你有所帮助。
退休人员返聘合同
甲方(用人单位):
法定代表人(主要负责人):
通讯地址:
联系电话:
乙方(退休人员):
姓名:
身份证号码:
通讯地址:
联系电话:
鉴于乙方已达到法定退休年龄,并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。
协议期限
本返聘协议于 2009 年 7 月 1 日生效,至 2012 年 6 月 30 日终止。
工作内容
乙方返聘期间的岗位: 董事局秘书 。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
工作时间
乙方每周工作 六 天,每天工作 八 小时。
报酬
甲方于每月 三十 日前支付乙方 上月 报酬,乙方报酬为基本工资 元,加班费: 元/月,合计每月 元/月。
保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
医疗
(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用由乙方承担,医疗期间工资支付参照<劳动法> 及<劳动合同法> 的有关规定执行。
(二)返聘期间如乙方因工负伤的,参照<劳动法> ,<劳动合同法> 及有关工伤保险待遇执行.
协议的解除
(一)经双方协商一致,可以解除本协议。
(二)参照<劳动法> 、<劳动合同法> 关于解除劳动合同条件的有关规定执行.
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前三十天书面通知对方,违约金参照<劳动法> 、<劳动合同法> 有关解除劳动合同经济补偿金的标准支付.
协议的终止
有下列情形之一的,本协议终止:
(一)协议期满;
(二)如双方或任一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。
其他事项
本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
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