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养老金是整个社会关注的话题，这几乎关系到大部分普通百姓的切身利益，养老金起到了“老有所养”的保障作用，让工作了一辈子的老百姓在退休年老力衰后能够有钱过上自己不错的生活。那么单位缴纳养老保险时间不够如何处理呢?小编就为大家介绍一下相关的政策。
一、单位缴纳养老保险时间不够如何处理?
领取养老保险的条件必须满足三个：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
如果在退休前缴纳的养老金不满15年的话，可按低标准养老保险“先补后延”的办法，一次性补交不足年限的养老保险费。补交的养老保险年限以退休前取得本市户籍的实际年限为限，但补交年限最长不超过10年。经补交后，到60周岁时，仍不满15年的，可申请延长交费;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、养老金和退休金区别
未参未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
以上就是关于普通百姓的养老保险的相关政策，我们都知道养老保险必须交满15年后，才可在退休年龄按月领取每月的养老金，现在施行的就是交多领的也多，交少领的也少，养老保险极大地改善了我们未来的生活，现在不但有国家的基本养老，有余力的还可办理商业养老，在今后的老年生活中更加的安心和自由。如果你还有其它问题，可在我们进行法律咨询。
