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刑事拘留是刑事诉讼的一种强制措施，是限制犯罪嫌疑人人身自由的手段，不是刑罚。如果被刑事拘留以后，人民法院可以作出罚金的判决。那么，这种情况下，是不是工作也保不住了呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的，这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。
罚金，也是刑罚，被单处罚金的公务员，原则给予开除处分。
主要是取决于用人单位，如果用人单位不开除，是可以保留工作。
依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
相关知识：执行罚金所采取的措施
根据刑法第五十三条规定，罚金在判决指定的期限内一次或分期缴纳，期满不缴纳的，强制缴纳，对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候包括主刑执行完毕以后发现被执行人有可以执行的财产的，可以随时追缴，如果由于遭遇不可抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或免除。
这就是说执行罚金具有：1、限期缴纳;2、强制缴纳;3、随时追缴;4、裁定减免，四个方面的规定。在谈执行规定前，我讲一下现实中存在的情况，众所周知，对于判处罚金的犯罪分子，绝大部分犯罪分子的罚金都是 其家人代为缴纳的。虽然我国刑法规定罪责自负，反对株连，但是犯罪分子家人自愿代为缴纳的，我们还是应该收缴。对于那些主刑执行完毕释放后外出务工的犯罪分子(因为罚金是一种刑罚，在罚金未执行完毕以前都应称之为犯罪分子)罚金的执行及在家的犯罪分子罚金的执行都比较困难。
罚金，也是刑罚，被单处罚金的公务员，原则给予开除处分。对于一般的劳动者，其工作是否保住，主要是取决于用人单位，如果用人单位不开除，是可以保留工作。如果你情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
