合同到期员工不愿续签_合同到期不愿续签职工需不需要申请辞职

发布时间:2021-02-28   来源:劳动工伤    点击:   
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合同到期不愿意续签职工需不需要申请辞职

不需要,《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同到期终止的,劳动者不用再申请辞职,直接和单位办理离职手续即可。

案例

王某2008年6月与某公司签订了1年期限的劳动合同。2009年6月合同到期后,王某不愿续签,到公司办理档案转移手续。公司认为其未按法律规定提前1个月写出辞职申请,按公司的规章制度要扣当月工资,作为对王某的违规处罚。

分析

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律依据,是用来明确双方当事人各自权利与义务的,包括约定工作期限、工作岗位、工时制度、劳动报酬、社会保险及保守商业秘密或者竞业限制的。

《劳动合同法》第44条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;”

可见,劳动合同到期终止,法律效力消失,其所确立的劳动关系终结,当事人之间的权利义务关系不再存在。因此,该公司的做法是错误的。

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