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用人单位和劳动者解除劳动合同，有时候会出示解除劳动合同公告，那么，解除劳动合同公告该怎么写呢?下面小编将为大家提供解除劳动合同公告的范本，以供大家参考。
解除劳动合同公告范本：
张**同志：
因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，我公司决定2012年10月16日与你解除劳动合同，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
你本人或依法委托他人在7日内到公司办理离职手续，逾期后果自负。
特此公告。
北京***生物技术有限公司
2012年11月7日
用人单位可以单方解除劳动合同的权利：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
