工伤认定条件包括哪些内容

重庆市工伤认定有哪些情况

实践中，职工因工作受到伤害，需要经过认定才能作为工伤处理。那么重庆市工伤认定情况有哪些?小编整理了相关资料为您介绍，欢迎阅读。重庆市工伤认定情况：一，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1 在工法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-04-18 07:00:45

教师工伤认定条件

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。那么，教师工伤认定条件是法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-03-14 17:00:44

工伤认定要注意哪些问题

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2020-12-14 23:01:45

有权提起工伤认定是哪些人

谁可以提起工伤认定呢?工伤认定的申请可以委托代理人提起吗?小编将在本文中为您详细介绍，希望对您有所帮助。根据《劳动法》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照《防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，用法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2020-11-14 17:01:40

工伤认定分为哪些情况

工伤认定分为哪些情况？法律有相关的规定吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。工伤法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2020-11-04 23:01:53

工伤认定标准有哪些

实践中，职工受到伤害需要认定为工伤的才能向用人单位要求赔偿，那么工伤认定的标准有哪些，小编为您整理了以下资料来解答您的问题，希望可以帮助到您，欢迎阅读。工伤认定的标准有哪些工伤认定标准：(一)在工法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2020-10-25 07:01:57

工伤认定都包含哪些情况

工伤认定的几个情形“不是说下班途中受伤就是工伤吗?可我这种情况怎么无法认定工伤呢?”日前，刘先生致电晨报法援热线，道出了自己的困惑。本周法援热线将重点关注工伤赔偿，重点解读申报工伤、认定工伤的“窍门法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2020-09-15 23:01:51

工伤认定有哪些常见问题

关键词：上班中上厕所不慎摔断腿谁来赔卢小姐在南京一家单位从事文职工作三年多时间了。据卢小姐介绍，前段时间她在上班期间发生了一起意外，本来认定工伤是无可争议的事情，可是问题就出在当时她并不是在工作。卢法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2020-08-28 23:02:08

工伤认定有哪些意外情况

1：擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤，是否属于工伤?A：我国《》规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”员工擅自离岗提前下班，属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2020-04-03 07:01:23

申请工伤认定有哪些条件

如大家所知，申请认定工伤需要符合一定条件，但是，大家知道申请工伤认定的条件是什么吗?在实践中，工作时间、工作场所和工作原因是申请工伤认定的主要条件，那么它的具体内容是什么？下面，小编马上在下文为大家具法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤申报

2020-03-11 07:01:57

工伤认定有哪些方法

工伤认定办法有哪些？下面由小编为你解答第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2020-03-10 17:02:41

工伤认定在哪些情况下是会被中止

大家都知道工伤认定是有一定的程序的，那么你知道程序其实是可以中止的吗?你知道哪些情况下应当中止工伤认定吗?工伤认定的中止对受伤职工来讲无疑是很严重的问题，下面请跟随小编一起了解一下什么情况下是可以中止法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定程序

2020-01-14 03:32:46

工伤认定方式有哪些

一天24小时，除了晚上睡觉，其余大部分时间基本上都是在公司上班或者往返于公司和住所之间。在公司的时候受伤、上下班途中受伤算不算工伤，这些想必是困扰大家很久的问题吧。如何进行才能让自己在受伤时能有人负责法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2019-12-03 07:02:19

工伤认定有哪些难处

因工受伤、因公殉职……类似的字眼儿频频出现在新闻报道中，然而，有些人却不能名正言顺地享受相应的工伤保险待遇。为此，小编收集整理了一些内容，结合实际案例，帮您剖析“工伤难认定”背后的法律困惑。情形一：法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2019-11-14 11:06:55

工伤认定的情形有哪些

在什么情形下职工的伤害事故可以被认定为工伤，享受相应工伤保险待遇？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2019-11-11 17:02:22

工伤认定有哪些常见误区

工伤认定纠纷是工伤案件当中数量最多的一类，而工伤认定、工伤待遇专业性强，容易使人误判或产生误解，给劳资关系的稳定带来诸多负面影响。律师根据日常法律实践，在此选取若干工伤认定环节中容易出现的误区点并结合法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2019-11-08 11:06:20

云南省关于工伤认定有哪些新规定

1 什么是工伤?答：用人单位30天内提出工伤认定申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2019-11-06 07:01:51

工伤认定有哪些方法

法律赋予了劳动保障行政部门对受伤职工是否是工伤进行认定的权力，同时也赋予其调查取证的权力。受伤职工能否被认定为工伤，对用人单位及受伤职工都有利益方面的不同影响。那么实践中如何依法做好工伤认定中的调查取法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2019-10-22 11:11:55

工伤认定从哪些方面入手

关键词：上班中上厕所不慎摔断腿谁来赔卢小姐在南京一家单位从事文职工作三年多时间了。据卢小姐介绍，前段时间她在上班期间发生了一起意外，本来认定工伤是无可争议的事情，可是问题就出在当时她并不是在工作。卢法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定范围

2019-10-18 07:04:41

上海市工伤认定有哪些工作程序

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2019-10-16 07:03:38

劳动工伤赔偿协议书范文五篇

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。以下是为大家整理的劳动工伤赔偿协议书范文五篇,欢迎品鉴!

2023-08-24 01:08:04

假账如何能被快速高效地识别

我们这里所谈的产品成本是指企业在生产过程中为制造产品而耗费的成本，也称为产品制造成本或生产成本。生产成本主要包括三项内容：直接材料、直接人工和制造费用、费用主要是指期间费用，包括销售费用、管理费用和财法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

2024-04-26 23:00:49

什么属于工伤

根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为两种情况，一种是应当认定为工伤的情形，一种是视同工伤的情形。什么属于工伤一、《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括：(一)在工作时间和工作场所内，因工法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定范围

2024-04-26 17:00:55

劳动能力鉴定后的争议怎么解决

【劳动争议调解技巧】劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2024-04-26 11:00:51

企业裁员的相关法律规定有哪些

企业在发展壮大的过程中员工的数量也随之增加，当企业无法负担时就会选择裁员，为了保护劳动者的合法权益，我国对企业裁员做了详细规定，下面律师为你详细介绍企业裁员的相关法律规定。《中华人民共和国法》第四法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

2024-04-26 11:00:51

用人单位需要按照什么标准向劳动者支付相应地加班工资呢

实践中，如果用人单位安排劳动者加班，用人单位需要按照什么标准向劳动者支付相应地加班工资呢?小编整理了相关资料，下面大家和小编一起来具体了解下吧。用人单位需要按照什么标准向劳动者支付相应的加班工资呢法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

2024-04-26 11:00:51

劳务派遣单位都有哪些法律责任

劳务派遣单位都有哪些法律责任《劳务派遣暂行规定》第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。第二十一条劳务派遣单位违反法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

2024-04-26 11:00:51

实行计件工资的影响

2012年1月，吴某与某船舶制造公司签订了3年期劳动合同，工作岗位为模具加工。合同约定实行计件工资制，每完成1个标准件支付30元，月基本定额为80件，在此基础上多劳多得。2013年3月至6月间，公司接法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

2024-04-26 07:00:54

工资被拖欠怎么办呢

由于种种原因，员工主动从用人单位辞职者屡见不鲜。许多用人单位借此拒绝给予员工经济补偿，相当一部分员工也自认为理亏而不敢索要，其实主动辞职，并不等于自己应当获得的经济补偿就一了百了。【案例】2015年法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

2024-04-25 23:00:52

审理劳动争议案件中遇到的问题及对策有哪些

【仲裁审理】审理劳动争议案件中遇到的问题及对策一、关于劳动争议仲裁时效的问题1、劳动争议仲裁时效从何时起算《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2024-04-25 23:00:52

员工被迫辞职中的代通金和赔偿金是多少

员工被迫辞职中的代通金和赔偿金 2008年8月，某工程技术公司员工A接受公司指派至外地为某工程项目提供技术支持。该项目期限为一周，公司为A购买了间隔为一周的往返机票。但A在项目所在地工作5个工作日后即法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

2024-04-25 23:00:52

不属于无故拖欠工资的情况有哪些

对于用人单位不及时发放员工工资或不足额发放员工工资的行为，我们都可以称之为拖欠工资行为。那么实践中，用人单位欠薪多久算拖欠工资呢?相信很多人都不是很了解，接下来由小编为你做详细解答吧。一、不属于无故拖法律常识-劳动工伤-劳动保障-工资福利

2024-04-25 23:00:52

劳动者加班加点工资怎么算

根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

2024-04-25 23:00:52

合同未盖公章具有法律效力吗

合同未盖公章是否具有法律效力作者：小编今年2月，我超市与一家肉食品加工厂签订一份买卖合同，由加工厂在一年内持续供应我超市肉食品，当时我超市的法定代表人在合同上签字后并加盖了超市的单位公章，而肉食品法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-25 23:00:52

用人单位使用劳务人员要遵循哪些规定

用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

2024-04-25 17:00:51

竞业禁止协议的格式是怎样的

竞业禁止，是用人单位对商业秘密进行保护的一种措施，主要是针对单位的员工采取的。竞业禁止中，用人单位和员工互负权利义务，由此通常情况下都会签订一份竞业禁止协议。接下来，小编为大家带来竞业禁止协议范本一份法律常识-劳动工伤-劳动合同-竞业限制

2024-04-25 17:00:51

试用期要不要签合同

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在实践中，大量用人单位为了避免与劳动者订立，往往在招用劳动者时不与劳动者，或者与劳动者签订一个单独的试用期合同，约定期法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期

2024-04-25 17:00:51

劳务派遣合同包括哪些条款

实践中，有用人单位与劳动者签订劳动合同的，也有用人单位与用工单位之间签订劳务派遣合同的。那么用人单位与用工单位之间的劳务派遣合同该怎么写。小编为大家介绍详细情况，欢迎阅读。劳务派遣合同劳务输入单位法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

2024-04-25 17:00:51

具体的加班工资怎么算

劳动法明确规定了劳动者的合法工作时间，而实践中所说的加班，就是指超过了法律规定的工作时间。加班期间的工资比普通时间的加班工资高，具体的加班工资怎么算?小编在下文为大家介绍了相关知识，希望能够帮助到您。法律常识-劳动工伤-劳动保障-工资福利

2024-04-25 17:00:51

农民工遇到拖欠工资该如何解决

核心内容：2015年农民工遇到拖欠工资的情形，应该怎么办呢?下面，小编给您详细介绍，希望对您有帮助。第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳动关系的认定

2024-04-25 11:00:53

合同章有怎样的效力

合同章就是公司中的合同专用章，顾名思义这肯定就是专门用于盖合同所用的印章。但由于公司一般都有公章与合同专用章，在合同中加盖合同章的时候难免会让人生出疑虑，认为合同章效力是有问题的。下面就让师小编为大家法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同

2024-04-25 11:00:53

手指工伤认定标准

每一项工作都有其隐形存在的危险，每一项工作都不是绝对安全的。在诸多工伤事件中，出现了大大小小的伤残。那么，在工伤鉴定中，对于手指的工伤认定标准又是怎样的呢?或许这是大部分人忽略的一个部分。下列便是小编法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-04-25 11:00:53

工伤认定后多久鉴定

在工地上是经常会有工伤的事件发生的，在受到工伤之后是需要进行工伤申请与工伤认定的，受到的工伤程度不一样，所受工伤的等级也不一样的，这里就需要进行工伤认定了，那么工伤认定后多久鉴定?小编为您总结了相关知法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-04-25 11:00:53

公司不给员工劳动合同的做法犯法吗

在我们的生活中，有很多的方面都是需要签订劳动合同的，一旦签订了合同，这份合同就算受法律保护的，不可以违背合同上的条例的，那么劳动合同是什么?公司不给员工劳动合同的做法犯法吗?小编为您总结了相关知识，供法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-25 07:00:46

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