法律依据
手机版
网站地图
热门搜索： 专题知识 法学论文 法律文书
首页 > 法律依据

股东知情权和查账权是如何规定的

股东知情权的保护股东知情权的问题是对所有股东权益的一种保护。在很多情况下特别重要的是对中小股东的保护，大股东知情权一般不会受到侵犯，完全可以通过自己的权利保障他的知情权，更多的是中小保护的问题。谈法律常识-消费权益-消费者权利-知情权
2024-04-10 17:00:43

什么是股东查账权

股东查账权是股东的一项基础性权利，对保护股东权利、完善我国公司治理制度具有十分重要的意义。下面由小编就股东查账权与公司财务审计权的界限及股东查账权等问题进一步解答。新《公司法》第33条第2款对有限责法律常识-公司法-股东-股东权利
2024-04-08 23:01:01

小股东的查账权该怎样行使

小股东行使公司查账权江苏省某医药公司几个小股东因公司连续3年不分红，且公司账目不向股东公布而引起纷争。该大股东通过改制获得了公司的大部分股权，成为公司第一大股东，并且通过修改公司章程成为公司的法定代法律常识-公司法-股东-股东权利
2024-04-06 07:00:48

股东查账权该怎么行使

股东查账权的行使方式 新公司法明确规定有限责任公司股东查账权的行使方式为查阅和复制财务会计报告，查阅会计账簿。也就是说，法律没有赋予股东复制会计账簿的权利。 这种规定究竟是立法漏洞还是立法者有意为之实法律常识-公司法-股东-股东权利
2024-03-03 11:01:00

股东知情权和查账权的保护

股东知情权的保护股东知情权的问题是对所有股东权益的一种保护。在很多情况下特别重要的是对中小股东的保护，大股东知情权一般不会受到侵犯，完全可以通过自己的权利保障他的知情权，更多的是中小保护的问题。谈法律常识-消费权益-消费者权利-知情权
2021-07-18 17:01:58

股东查账权怎么行使

知情权是股东的一项正当权利，主要包括查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和查阅公司会计账簿。这其中最受关注，也最容易引起争议并上升到诉讼层面的是查阅公司会计法律常识-公司法-股东-股东权利
2021-05-26 07:01:23

行使股东查账权有什么方式

股东查账权的行使方式新公司法明确规定有限责任公司股东查账权的行使方式为查阅和复制财务会计报告，查阅会计账簿。也就是说，法律没有赋予股东复制会计账簿的权利。这种规定究竟是立法漏洞还是立法者有意为之实法律常识-公司法-股东-股东权利
2020-03-26 07:01:53

撤销行政处罚决定怎么申请

对于行政行为做出的处罚，一般来说我们都要接受并且改正的，但是如果出现行政行为合法要件缺失或者是行政行为不适当的时候是可以撤销的，关于撤销行政处罚决定怎么申请的问题，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望法律常识-行政与行诉-行政处罚法-行政处罚实施
2019-12-24 21:02:17

撤销行政处罚决定的规定是什么

日常生活中，行政处罚是非常常见的，但是大家对撤销行政处罚决定的相关知识却并不了解，那么为了方便您了解相关的知识，今天，小编就为您整理了“撤销行政处罚决定”的相关法律知识，欢迎阅读。撤销行政处罚决定的法律常识-行政与行诉-行政处罚法-行政处罚实施
2019-12-24 21:02:17

撤销行政处罚决定的依据是什么

如果说个人认为行政处罚不太合理的话，有没有什么救济程序可以撤销撤销行政处罚呢？其实行政处罚是需要特定主体经过特定程序的，如果是违反了这些程序的话大家就可以主张行政处罚无效的。今天小编就给大家详细介绍下法律常识-行政与行诉-行政处罚法-行政处罚实施
2019-12-03 11:04:21

股东查账权如何行使

知情权是股东的一项正当权利，主要包括查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和查阅公司会计帐簿。这其中最受关注，也最容易引起争议并上升到诉讼层面的是查阅公司会计法律常识-公司法-股东-股东权利
2019-10-08 07:06:31

不签劳动合同 加倍支付工资

近日，江苏省无锡市滨湖区人民法院对一起劳动争议纠纷案件进行宣判，判决某单位支付给劳动者未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金共5000元。 王某于2010年6月4日受聘于某公司从事出纳工作。双方未法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2015-12-09 02:30:25

定金罚则

1、定金罚则具体内容 给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金；接受定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。当事人一方不完全履行合同的，应按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。 2、法律常识-担保法-定金-解约定金
2014-02-20 06:20:25

解除劳动合同赔偿

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同
2014-02-15 14:57:05

劳动工伤赔偿协议书范文五篇

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。以下是为大家整理的劳动工伤赔偿协议书范文五篇,欢迎品鉴!
2023-08-24 01:08:04

假账如何能被快速高效地识别

我们这里所谈的产品成本是指企业在生产过程中为制造产品而耗费的成本，也称为产品制造成本或生产成本。生产成本主要包括三项内容：直接材料、直接人工和制造费用、费用主要是指期间费用，包括销售费用、管理费用和财法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
2024-04-26 23:00:49

什么属于工伤

根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为两种情况，一种是应当认定为工伤的情形，一种是视同工伤的情形。什么属于工伤一、《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括：(一)在工作时间和工作场所内，因工法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定范围
2024-04-26 17:00:55

劳动能力鉴定后的争议怎么解决

【劳动争议调解技巧】劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定
2024-04-26 11:00:51

企业裁员的相关法律规定有哪些

企业在发展壮大的过程中员工的数量也随之增加，当企业无法负担时就会选择裁员，为了保护劳动者的合法权益，我国对企业裁员做了详细规定，下面律师为你详细介绍企业裁员的相关法律规定。《中华人民共和国法》第四法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2024-04-26 11:00:51

用人单位需要按照什么标准向劳动者支付相应地加班工资呢

实践中，如果用人单位安排劳动者加班，用人单位需要按照什么标准向劳动者支付相应地加班工资呢?小编整理了相关资料，下面大家和小编一起来具体了解下吧。用人单位需要按照什么标准向劳动者支付相应的加班工资呢法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2024-04-26 11:00:51

劳务派遣单位都有哪些法律责任

劳务派遣单位都有哪些法律责任《劳务派遣暂行规定》第二十条 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。第二十一条 劳务派遣单位违反法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
2024-04-26 11:00:51

实行计件工资的影响

2012年1月，吴某与某船舶制造公司签订了3年期劳动合同，工作岗位为模具加工。合同约定实行计件工资制，每完成1个标准件支付30元，月基本定额为80件，在此基础上多劳多得。2013年3月至6月间，公司接法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2024-04-26 07:00:54

工资被拖欠怎么办呢

由于种种原因，员工主动从用人单位辞职者屡见不鲜。许多用人单位借此拒绝给予员工经济补偿，相当一部分员工也自认为理亏而不敢索要，其实主动辞职，并不等于自己应当获得的经济补偿就一了百了。【案例】2015年法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2024-04-25 23:00:52

审理劳动争议案件中遇到的问题及对策有哪些

【仲裁审理】审理劳动争议案件中遇到的问题及对策一、关于劳动争议仲裁时效的问题1、劳动争议仲裁时效从何时起算《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理
2024-04-25 23:00:52

员工被迫辞职中的代通金和赔偿金是多少

员工被迫辞职中的代通金和赔偿金 2008年8月，某工程技术公司员工A接受公司指派至外地为某工程项目提供技术支持。该项目期限为一周，公司为A购买了间隔为一周的往返机票。但A在项目所在地工作5个工作日后即法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2024-04-25 23:00:52

不属于无故拖欠工资的情况有哪些

对于用人单位不及时发放员工工资或不足额发放员工工资的行为，我们都可以称之为拖欠工资行为。那么实践中，用人单位欠薪多久算拖欠工资呢?相信很多人都不是很了解，接下来由小编为你做详细解答吧。一、不属于无故拖法律常识-劳动工伤-劳动保障-工资福利
2024-04-25 23:00:52

劳动者加班加点工资怎么算

根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2024-04-25 23:00:52

合同未盖公章具有法律效力吗

合同未盖公章是否具有法律效力作者：小编今年2月，我超市与一家肉食品加工厂签订一份买卖合同，由加工厂在一年内持续供应我超市肉食品，当时我超市的法定代表人在合同上签字后并加盖了超市的单位公章，而肉食品法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-04-25 23:00:52

用人单位使用劳务人员要遵循哪些规定

用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
2024-04-25 17:00:51

竞业禁止协议的格式是怎样的

竞业禁止，是用人单位对商业秘密进行保护的一种措施，主要是针对单位的员工采取的。竞业禁止中，用人单位和员工互负权利义务，由此通常情况下都会签订一份竞业禁止协议。接下来，小编为大家带来竞业禁止协议范本一份法律常识-劳动工伤-劳动合同-竞业限制
2024-04-25 17:00:51

试用期要不要签合同

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在实践中，大量用人单位为了避免与劳动者订立，往往在招用劳动者时不与劳动者，或者与劳动者签订一个单独的试用期合同，约定期法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期
2024-04-25 17:00:51

劳务派遣合同包括哪些条款

实践中，有用人单位与劳动者签订劳动合同的，也有用人单位与用工单位之间签订劳务派遣合同的。那么用人单位与用工单位之间的劳务派遣合同该怎么写。小编为大家介绍详细情况，欢迎阅读。劳务派遣合同劳务输入单位法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
2024-04-25 17:00:51

具体的加班工资怎么算

劳动法明确规定了劳动者的合法工作时间，而实践中所说的加班，就是指超过了法律规定的工作时间。加班期间的工资比普通时间的加班工资高，具体的加班工资怎么算?小编在下文为大家介绍了相关知识，希望能够帮助到您。法律常识-劳动工伤-劳动保障-工资福利
2024-04-25 17:00:51

农民工遇到拖欠工资该如何解决

核心内容：2015年农民工遇到拖欠工资的情形，应该怎么办呢?下面，小编给您详细介绍，希望对您有帮助。第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳动关系的认定
2024-04-25 11:00:53

合同章有怎样的效力

合同章就是公司中的合同专用章，顾名思义这肯定就是专门用于盖合同所用的印章。但由于公司一般都有公章与合同专用章，在合同中加盖合同章的时候难免会让人生出疑虑，认为合同章效力是有问题的。下面就让师小编为大家法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2024-04-25 11:00:53

手指工伤认定标准

每一项工作都有其隐形存在的危险，每一项工作都不是绝对安全的。在诸多工伤事件中，出现了大大小小的伤残。那么，在工伤鉴定中，对于手指的工伤认定标准又是怎样的呢?或许这是大部分人忽略的一个部分。下列便是小编法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-04-25 11:00:53

工伤认定后多久鉴定

在工地上是经常会有工伤的事件发生的，在受到工伤之后是需要进行工伤申请与工伤认定的，受到的工伤程度不一样，所受工伤的等级也不一样的，这里就需要进行工伤认定了，那么工伤认定后多久鉴定?小编为您总结了相关知法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-04-25 11:00:53

公司不给员工劳动合同的做法犯法吗

在我们的生活中，有很多的方面都是需要签订劳动合同的，一旦签订了合同，这份合同就算受法律保护的，不可以违背合同上的条例的，那么劳动合同是什么?公司不给员工劳动合同的做法犯法吗?小编为您总结了相关知识，供法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-04-25 07:00:46

推荐文章

热门文章

网站内容来自网络，如有侵权请联系我们，立即删除！ Copyright © 京ICP备16605803号