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公司效益不好肯定就是缩减开支，比较常用的手段就是裁员，比如去年末乐视体育等就裁员了好多员工。对于员工来说被公司裁员了，肯定是希望争取权益了。那么，公司裁员一般有失业保险吗?针对相关问题小编做了详细介绍。
看情况。虽然是公司裁员，但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以领取。
1、领取失业金的条件：
失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
2、领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
3，怎么领
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向街道人设机构登记失业或者到参保地市社保机构申请(各地政策稍有不同)，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。另外，农村户口的不参加失业保险，是发放一次性失业金救助金。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
公司裁员赔偿
可以获得补偿有：
1、解除劳动合同的经济补偿金10000元，2个月工资，工作年限1年半。
2、如果没有提前30日通知，还要支付一个月工资的待通知金。
3、如果没有补交保险，需要缴纳社保
4、未到期期限，法律上没有支持。
