养老保险制度有哪些原理

发布时间:2020-02-02   来源:劳动纠纷知识    点击:   
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养老保险制度原理较为复杂,理解如下几个概念有助于理解养老保险原理

(1) 现收现付制

也称“以支定收,现收现付制”,即将一定时期内(例如一年内)所需支付的费用,分配于各参加保险的被保险人缴纳。它预先不留储备金,完全靠当年的收入满足当前的需要。

(2) 基金积累制

也称“以收定支,基金积累制”,基金积累制是国家强制实施的个人养老储蓄制度,社保经办机构为参加养老保险的在职劳动者建立个人账户,通过劳动者和他的雇主的缴费,在个人账户积累基金,社保经办机构将这些不断积累的资金用于投资,等参保人退休后,以个人账户里积累的缴费和投资所得回报来支付养老金,退休待遇水平完全取决于账户基金的积累额。

(3) 个人账户

个人账户只在基金积累制下存在,通过个人账户,实现了以收定支,在职时完全积累,退休后按月支付,支付水平取决于过去的积累数额。

(4) 养老金

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即根据国家有关规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。


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