【www.zzftf.com--仲裁法律相关文书】
1、按照相关政策，生育保险按什么标准和比例缴纳?哪些情况下，市民和企业职工可以按照规定领取保险金?
答：用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》等有关规定生育、施行计划生育手术的职工，可按生育保险政策规定享受生育保险待遇。
2、生育保险是否只与女职工有关?男职工也需要购买吗?
答：我市职工都应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
3、哪些情况是不能领取生育保险的?
答：参保人员有以下六类情形之一的，城乡居民生育保险基金不予支付相关生育待遇：
①违反人口与计划生育法律、法规、规章及城乡居民生育保险政策规定的生育医疗费用;
②超出城乡居民生育保险药品目录、医疗服务项目、医用材料目录和支付标准规定范围的生育医疗费用;
③因自伤、自残、醉酒、吸毒、斗殴和其他违法犯罪行为造成妊娠终止的生育医疗费用;
④生育前实施人工辅助生殖术产生的费用;
⑤除急救、抢救外，在本市非定点医疗机构就诊产生的费用;
⑥在国外及港、澳、台地区生育或终止妊娠产生的费用。
4、如果单位为男职工购买了生育保险，而该男职工妻子无该保险的情况下，男职工是否可以在本单位领取保险金?领取比例是否与女职工一致?
答：按照《成都市生育保险办法》的规定，参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
