【www.zzftf.com--律师视点】
女职工生育或者流(引)产,在下列产假时间内享受生育津贴:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
男职工配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,享受10日的护理假津贴。
点赞 分享 反馈 新浪微博 微信扫一扫反馈
内容有误 未解决问题 法条过时 内容过时 排版错乱 其他错误项目合同结束涉及经济补偿吗
劳动纠纷2019/4/4 13:29:00更新有很多公司都是有一些项目合同的项目,合同中可能就会有为此工作的员工,那么项目合同结束之后员工没有工作的这种情况是否会涉及到经济补偿?下面为了帮助大家更好的了解相...
人死亡了抚恤金能继承吗
劳动纠纷2019/4/4 13:25:00更新依据我国相关法律的规定,因侵权行为造成他人死亡的,侵权人需要对受害人的家属进行赔偿,而赔偿的项目上非常多的,包括丧葬费、抚恤金、扶养费等,那么人死亡了抚恤金能不...
劳动合同规定处罚办法有效吗
劳动纠纷2019/4/4 12:41:00更新依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系开始是需要签订劳动合同的,而劳动合同要约定的内容是非常多的,主要是劳动者享有的权利,那么劳动合同规定处罚办法有...
试用期协议是劳动合同吗
劳动纠纷2019/4/3 19:33:00更新一般在公司工作的员工都是有试用期的,试用期过后就会签订劳动合同,那么在试用期期间签订的试用期协议是否就属于劳动合同呢?相关的规定是怎样的?下面为了帮助大家更好的...
试用期间解除合同要赔偿吗
劳动纠纷2019/4/3 14:13:00更新一般签订劳动合同之前都会有一个试用期,试用期有长有短,这涉及到后面签订的劳动合同的期限,如果试用期间被解除了,劳动合同是否需要进行赔偿相关的规定是怎样的?下面为...