劳动制裁怎么申请
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申请撤销劳动教养有什么作用

[案情]1999年9月，某化工厂保卫处治安协管员何某、李某与工厂旁商店的女营业员舒某因故发生争执，何某对舒某有不文明的行为。正在商店打电话的张某见状上前劝阻。在劝阻过程中，何某用手抓破了张某的脖子，法律常识-民事诉讼法-执行程序-执行申请和移送
2021-08-24 11:02:23

如何申请劳动纠纷调解

申请调解是当事人表明自己希望通过调解解决劳动争议的意思表示。申请调解是劳动争议当事人的一项权利，任何人不得干涉、限制和剥夺。规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理
2016-04-09 00:03:45

申请撤销劳动教养决定行政复议案例

[案情]1999年9月，某化工厂保卫处治安协管员何某、李某与工厂旁商店的女营业员舒某因故发生争执，何某对舒某有不文明的行为。正在商店打电话的张某见状上前劝阻。在劝阻过程中，何某用手抓破了张某的脖子，法律常识-行政与行诉-行政复议法-行政复议程序
2015-06-29 07:50:25

劳动纠纷赔偿协议书(锦集5篇)

协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书。下面是小编为大家整理的劳动纠纷赔偿协议书(锦集5篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
2023-08-24 00:01:59

劳动纠纷和解协议书汇编6篇

和解协议，是指债务人与债权人会议之间就债务清偿、避免破产清算所达成的书面契约。以下是小编为大家收集的劳动纠纷和解协议书汇编6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
2023-08-24 00:01:57

劳动纠纷仲裁的申请书(通用6篇)

所谓撤回仲裁申请是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。以下是小编整理的劳动纠纷仲裁的申请书(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
2023-08-24 00:01:40

劳动纠纷仲裁公司的申请书(通用3篇)

经过自身不断努力，工作已充分得到领导和同事的肯定。在工作中耳闻目睹了很多党员的先进事迹，一直努力在思想上、行动上向党组织靠拢。下面是小编精心整理的劳动纠纷仲裁公司的申请书(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
2023-08-24 00:01:33

[精]劳动纠纷合同1000字汇编7篇

我们在平时租房过程中，一定要与出租方签订租房合同，更要仔细审核合同里内容条款，以免日后退租的时候，双方产生纠纷。合同一定要根据双方的实际情况来进行修改，最后才能签订。下面是小编为大家整理的[精]劳动纠纷合同1000字汇编7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
2023-08-24 00:01:28

侵犯公民生命健康权造成部分或者全部丧失劳动能力要如何处理

当事人如果因公安机关违法限制人身自由、被公安人员暴力殴打造成伤害或者死亡的，或由于公安人员违法使用警械、武器造成当事人伤害或者死亡的，受害人及其亲属都可根据《国家赔偿法》的规定，向赔偿义务机关申请支付办事直通车-工作服务-健康证
2024-04-25 07:00:46

房屋租赁合同的审查要点有哪些

房屋租赁合同大量存在，实践中发生纠纷的不少。如何预防纠纷的发生比事后解决纠纷更重要。签订一份好的租赁合同，能够在很大程度上减少纠纷的发生。租赁合同应当采用书面形式，至少一式两份，出租人与承租人各持一份办事直通车-住房保障-租房合同
2024-04-25 07:00:46

赡养纠纷民事起诉状

从《婚姻法》中的规定中可以知道，子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或者生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。此时要求子女履行赡养义务的，可以通过诉讼方式进行。那么这个法律常识-刑事诉讼法-刑事文书-起诉书
2024-04-24 11:00:53

用人单位安排加班要考虑员工身体健康吗

《劳动法》规定，用人单位根据生产经营需要，在保障劳动者身体健康的条件下可适当安排劳动者加班 案例：4年前，蓝某跟随老乡来上海打工，当时，只有18岁的她没有什么技能，只能在厂里边学边干。由于操作不熟练，办事直通车-工作服务-健康证
2024-04-24 11:00:53

员工加班的事实应由谁举证

很多单位为了提高劳动者的工作能力，会选择在双休日对劳动者进行培训或者是召开相关的会议。但是从加班的意义来看，单位安排劳动者双休日培训开会算加班吗?员工加班的事实应由谁举证？如果你对此也不是很清楚的话，法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-民事诉讼证据
2024-04-24 07:00:48

隧道超速酿车祸管理方是否应担主责

导读：重庆涂先生驾车途经高速公路隧道时，轧上路面疑似卫星接收器的障碍物撞上隧道壁，导致自己和妻子当场死亡。事后死者家属向高速路管理方索赔。　　日前，重庆五中院了对这起高速公路管理责任纠纷作出驳回再审申办事直通车-车辆交通-交通违章
2024-04-24 07:00:48

法定假日加班费如何计算

眼看五一劳动节就要来了，在五一这个法定假日里，劳动者是会放假。但是有些劳动者却因为公司的关系在加班，既然假日要上班，企业肯定是要支付加班费给劳动者。那么，法定假日加班费如何计算?更多相关知识，请您阅读办事直通车-节假福利-请假条放假通知
2024-04-23 17:00:48

怎么主张劳动诉讼权利

劳动争议诉讼是指处理劳动争议的最后一道程序，以它司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。那什么是怎么主张劳动诉讼权利呢?小编为您整理了以下关于怎么主张劳动诉讼权利的相关内容内容解答疑惑，希望以下资料对您法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动诉讼
2024-04-23 17:00:48

非法拘禁罪与强迫劳动罪

非法拘禁罪就是一种以拘押、禁闭或者其他强制方法，来非法剥夺他人人身自由的犯罪。而强迫劳动罪是以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为。那么，非法拘禁罪与强迫劳动罪各是怎么认定的?今天，小编整理法律常识-刑法-刑法罪名-侵犯人身民主权利罪
2024-04-23 17:00:48

用人单位不让职工休年假怎么办

用人单位不让劳动者休年假怎么办?用人单位不让劳动者休年假要支付赔偿金吗?下面，小编为您详细介绍相关内容，仅供参考。【问】：我是美菲服饰有限公司派驻服装市场的一名服装导购员，入职已有3年。以前在另外两家办事直通车-节假福利-年假
2024-04-23 17:00:48

无劳动能力的鉴定的项目及手续流程

无劳动能力是指高于(低于)法定劳动年龄(男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人)，或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力。一、完全丧失劳动能力本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人办事直通车-工作服务-劳动监察机构
2024-04-23 07:00:47

个人合伙协议的格式是怎样的

个人合伙又称合伙。二个以上公民按约各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的法律行为或组织形式。各当事人为合伙人。下面小编来为你解答，希望对你有所帮助。个人合伙协议甲方(合伙人)： 姓名法律常识-合伙企业法-合伙企业管理-合伙企业的设立
2024-04-22 17:00:51

最低工资包括保险吗

众所周知，国家法律为了保护劳动者的合法权益不受到侵犯是规定了最低工资标准的，但是很多人都对最低工资标准不是很清楚，也不知道最低工资标准包不包括保险。接下来，小编就最低工资标准包括保险吗这个问题进行讲解办事直通车-工资服务-最低工资
2024-04-22 17:00:51

劳动者提出辞职后可否反悔而撤销辞职申请呢

现实中，劳动者因为各种原因而提出辞职。有时候是在用人单位误导下提出辞职，导致自己权益受损，有时是为个人原因自行提出辞职事后又反悔的。那么，劳动者提出辞职后可否反悔而撤销辞职申请呢?一、无权任意撤销辞职办事直通车-范文协议-辞职报告
2024-04-22 07:00:43

在淮安提取住房公积金的程序是怎样的

淮安市住房公积金提取业务指南一、淮安市住房公积金提取条件职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动办事直通车-房产交易-住房公积金
2024-04-22 07:00:43

劳动鉴定的步骤主要有哪些

一、什么是工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。办事直通车-社会保障-工伤保险
2024-04-21 17:00:46

失业险领取流程

失业险应该怎么领呢?下面是小编收集的一些资料，让我们一起来看看吧。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组办事直通车-社会保障-失业保险
2024-04-21 17:00:46

HR定员工缴纳社会保险基数时应注意哪些事项

一、公司为按实际工资总额基数缴纳社会保险，是否属于未依法为劳动者缴纳社会保险的情形?用人单位未依法缴纳社会办事直通车-社会保障-社保
2024-04-20 23:00:51

失业保险的办理流程是怎样的

失业保险办理流程指南一、失业人员登记1、接收档案首先单位足额缴纳失业保险费，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、缴办事直通车-社会保障-失业保险
2024-04-20 17:00:54

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