劳动争议仲裁调解法

怎么举证劳动争议仲裁案件

劳动争议仲裁案件如何进行举证劳动仲裁中，为了达到证明自己主张、否认对方主张的目的，当事人应遵循以下原则进行举证：当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2024-04-01 07:00:42

劳动争议仲裁和诉讼中律师有什么作用

律师在企业应对劳动纠纷中的作用体现在很多方面，为了更好的保护用人单位的合法利益，维护企业的整体形象，企业在劳动仲裁或诉讼中，要相信并善于借助专业律师的力量。发挥其不可替代的作用。那么劳动争议仲裁和诉讼法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2024-02-26 17:00:54

劳动争议仲裁能否反诉

如果双方当事人发生民事争议，可以向人民法院提起民事诉讼。在民事诉讼中，被告是可以反诉的。如果是劳动者与用人单位的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。那么，劳动争议仲裁能否反诉呢?下面，小法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2021-08-15 17:02:17

劳动争议仲裁申诉要领

劳动争议仲裁申诉书制作要领劳动争议仲裁的申诉人应当向劳动争议仲裁机构提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。没有书面申请的，劳动争议仲裁机构会不予受理。申诉书应写明下列事项：①劳动者方当事人的姓名、性法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2021-07-29 23:01:28

劳动争议仲裁答辩书的要求是什么

劳动关系在我们的日常生活是一种不可缺少的关系。然而当这种关系的当事人因为权利和义务发生争议的时候，其中一种处理程序就是劳动仲裁。那么劳动争议仲裁答辩书的要求时什么呢？小编将在本文中详细介绍，欢迎大家阅法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2021-07-15 23:01:40

劳动争议仲裁案件如何进行举证

我国各个地区的劳动争议仲裁委员会所管辖的案件是不同的，就拿省劳动争议仲裁委员会来讲吧，其能管辖的的劳动争议案件就与市的管辖范围不同。那么深圳市劳动争议仲裁案件管辖的范围是怎样的呢？小编为您做详细介绍，法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2021-06-08 07:01:32

劳动争议仲裁申诉书的书写有哪些要求

劳动仲裁是劳动争议的必经程序，通过劳动仲裁才能更好地维护自己的合法利益，因此书写劳动争议仲裁申诉书则是必不可少的一步。那么，劳动争议仲裁申诉书的书写有哪些要求?下面小编针对这一问题，整理了相关资料，希法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-仲裁程序

2021-06-06 07:01:35

劳动争议仲裁适用的管辖形式

劳动者在工作时会和用人单位签订劳动合同，来保障双方的权益。但是有时还是会发生劳动争议，这时就要进行劳动争议仲裁。那么劳动争议仲裁适用的管辖形式是怎样的呢?下面的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-仲裁程序

2021-06-05 07:02:01

劳动争议仲裁管辖权是怎么规定的

如果劳动者与用人单位发生劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，如果对仲裁结果不服的，才能向当地人民法院提起民事诉讼。劳动仲裁是需要确定管辖权的，那么，劳动争议仲裁管辖权是怎么规定的呢?下面法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-仲裁程序

2021-06-03 17:01:51

劳动争议仲裁的申请书

大家知道劳动争议仲裁吧。当我们要申请劳动争议仲裁时，劳动争议仲裁的申请书应该怎么写呢？今天，小编就为大家整理了关于劳动争议仲裁的申请书范文的资料,希望能解决您的疑惑，对您有所帮助。接下来就让我们一起来法律常识-民事诉讼法-执行程序-执行申请和移送

2021-06-01 11:01:37

劳动争议仲裁申诉书的格式要求有哪些

仲裁申诉书是发生劳动纠纷的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动纠纷提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。那么，当事人在书写劳动争议仲裁申诉书应当注意什么?劳动争议仲裁申诉书又有哪些格式上的要求?现在，小编带法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2021-05-29 17:01:31

劳动争议仲裁申诉书的要求

在我们的日常生活中，劳动争议如果不能私下解决，就需要申请仲裁，交由相关的政府机构解决。那么，劳动争议仲裁申诉书的要求呢?接下来由的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。劳动争议仲法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-仲裁程序

2021-03-21 12:43:18

劳动争议仲裁申诉书范本是怎样的

劳动争议仲裁程序需要申请才能启动，那么劳动争议仲裁申述书范本究竟是什么样的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。劳动争议仲法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2020-11-12 07:01:31

劳动争议仲裁与劳动保障的关系

劳资关系一直是社会上的焦点问题，对劳动问题，我国有劳动争议仲裁和劳动监察保障，那么劳动争议仲裁与劳动保障的关系是怎么样的呢？今天，小编整理了相关内容为您解答疑惑，希望对您有所帮助。劳动争议仲裁与劳动法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2020-09-30 17:01:37

劳动争议仲裁的受案范围是如何的

随着工人等劳动者的法律意识的逐渐增强，很多劳动者都开始拿法律武器捍卫自己的权利。那么你知道什么是劳动争议仲裁吗?劳动争议仲裁的受案范围是什么?今天小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-仲裁基本制度

2020-08-28 17:01:39

中国的劳动争议仲裁制度内容

在现实生活中，我们劳动者和企业之间可能会发生一些无法自行协商解决的事。这种情况下，我们可以申请仲裁，当对仲裁裁决不服的时候可以申请诉讼。那么，中国的劳动争议仲裁制度内容是什么?今天，小编整理了以下内容法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-仲裁程序

2020-08-24 23:02:02

关于劳动争议仲裁制度的内容

根据我国法律规定劳动者与用人单位发生争议的，可以先自行协商解决，意见不能达成一致的可以申请劳动仲裁，仲裁解决不了最后才能进行诉讼。那么关于劳动争议仲裁制度的内容有哪些?下面由小编为读者进行解释。关于劳法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-仲裁基本制度

2020-08-20 23:02:01

劳动争议仲裁的执行由哪级法院管

根据我国法律规定，发生劳动争议，必须先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁委员会作出了仲裁裁决，当事人没有异议的话，就需要履行的。如果当事人不履行，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。那么，劳动争议仲裁的执行法律常识-民事诉讼法-民诉与仲裁指南-仲裁基本制度

2020-05-14 11:09:30

劳动争议仲裁与监察受案范围存在的问题

如果发生劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的，劳动者也是可以向监察委员会申请劳动监察的。但是目前的制度是存在很多问题的，那么，劳动争议仲裁与监察受案范围存在的问题法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2020-05-08 16:57:22

劳动工伤赔偿协议书范文五篇

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。以下是为大家整理的劳动工伤赔偿协议书范文五篇,欢迎品鉴!

2023-08-24 01:08:04

建筑工程劳务分包要注意哪些问题

分包主要可以分为两个部分——专业工程分包和劳务作业分包。现今社会经济建设中最常见的是劳务作业分包，在劳务作业分包过程中，我们主要要注意哪些问题呢，下面律师小编将带你一起学习。合同签订中存在的问题(法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

2024-04-16 17:00:42

竞业限制补偿金支付时间

竞业限制补偿金针对的是约定了限制竞业的一种补偿金，因为一些职业以及岗位的特殊性，所以，在签订合同的时候，会签订竞业限制条款来约定签订合同的双方当事人，那么，竞业限制补偿金具体是如何的呢，哪种补偿是在法法律常识-劳动工伤-劳动合同-竞业限制

2024-04-16 17:00:42

违法解除无固定期限劳动合同赔偿金

职员与企业比较一般是职员处于弱势，如果职员被企业违法解除无固定期限劳动合同该怎么办呢，能不能向企业索要赔偿金呢，违法解除无固定期限劳动合同该怎样赔偿呢，违法解除劳动合同的后果有哪些。小编整理了以下内容法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-16 11:00:45

用人单位拖欠工资怎么办及应向谁举报投诉

用人单位拖欠工资，劳动者首先可以和用人单位协商，若不能通过协商解决拖欠工资问题，那么劳动者找当地的人社部门举报，或者向法院提起诉讼。而劳动者可以投诉的范围包括用人单位未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿法律常识-劳动工伤-劳动保障-工资福利

2024-04-16 07:01:03

我国劳动争议的受案范围及其职责有哪些规定

根据《条例》规定,劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业与职工的下列劳动争议:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2024-04-16 07:01:03

老公上交工资有没有法律依据

老公的工资应不应该上交这个问题，其实很早之前就开始讨论了。支持上交者“男人给老婆交工资天经地义!”;反对者法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

2024-04-16 07:01:03

怎样界定加班

说到企业安排固定加班，可谓几家欢喜几家愁。对于部分劳动者追求的是周末双休，能够在家放松身心;而有这么一部分劳动者，宁放弃休息时间加班，以获得更加丰厚的经济收入，更有甚者，有些员工将正常工作时间下能完成法律常识-劳动工伤-劳动保障-工资福利

2024-04-15 23:00:44

申请工伤认定要出具哪些材料

申请认定工伤需要提交哪些材料？这些材料的具体内容是怎么样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-04-15 17:00:47

员工应怎样与企业协商提前解除劳动合同

根据《劳动合同法》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。因法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-15 11:00:45

用人单位与员工协商解除劳动合同如何支付经济补偿金

用人单位与员工协商解除劳动合同如何支付经济补偿金法理评析本案作为经济补偿金纠纷案，争议的焦点问题在于是否是原告违背了被告的规章制度。若原告违背了被告的规章制度，则符合了《中华人民共和国劳动合同法》法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-15 11:00:45

故意拖欠民工工资罪

我们经常在新闻上看工地上的包工头拒绝给民工发放工资而闹出一些事故。拖欠民工工资，在我国前几年是非常常见额。而在我国刑法并没有故意拖欠农工工资罪，但有拒不支付劳动报酬罪，两者本质上说就是一个内容，那么今法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

2024-04-15 11:00:45

年底双薪和年终奖什么时候发放呢

核心内容：年底双薪和年终奖什么时候发放呢?公司一定会给劳动者发放年底双薪和年终奖吗?下面，小编给您详细介绍，希望对您有帮助。第一、发放双薪不是法定义务1、签合同时就该明确怎么发法律没有明确规定用人法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

2024-04-15 11:00:45

工伤认定决定书有什么用

工伤认定决定书一般是用以受理工伤业务赔偿时的文件。在决定书出来之前应提交相关的资料，交由有关部门审查通过即可。下面就由小编为大家整理有关工伤认定决定书有什么用的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-04-15 11:00:45

劳动仲裁不予受理理由有哪些

劳动者在工作中遇到不公平的事情、权益被公司侵犯之后，很多劳动者就会及时的帮助自己维权，这时就会去申请劳动仲裁。但并不是所有的劳动仲裁申请都能被通过，那么，劳动仲裁不予受理理由有哪些?小编马上为您解答。法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2024-04-15 11:00:45

劳动合同内容

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同约定了当事人双方的权利和义务。接下小编将详细介绍有关劳动合同的条款的问题。必备条款《劳动法》[3] 第十九条规定了劳法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-15 07:00:47

法院审理劳动争议案件都是怎么处理的

审判实务中，时常遇到原告的诉讼请求与其申请劳动仲裁的请求范围不一致的情况。这种不一致主要有三种情形，一是原告的诉讼请求超出了其申请劳动仲裁时提出的标的额;二是原告起诉时的诉讼请求没有在申请劳动仲裁时提法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2024-04-15 07:00:47

职工劳动合同违约赔偿情形有哪几种呢

与用人单位相比，职工肯定是出于弱势地位的。就拿来说吧，还不是用人单位想怎么约定就怎么约定，但对于中由职工承担违约责任的情况，我国法律是有明确规定的。那么职工劳动合同违约赔偿情形有哪几种呢?以下是具体介法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-15 07:00:47

劳务派遣的用工方式是什么

劳务派遣的具体用工方式有哪些?劳务派遣的用工需要注意哪些问题?劳务派遣的用工有哪些要求?小编马上为您介绍，欢迎阅读。劳务派遣用工方式：完全派遣由派遣公司(例利贞劳务)承担一整套员工派遣服务工作，包法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

2024-04-14 23:00:48

经济性裁员要有什么条件

企业经济性裁员不能想裁就裁，经济性裁员需要符合一定的条件。那么经济性裁员的条件是什么呢?下文，小编为大家整理了相关资料进行详细讲解，仅供参考。经济性裁员要有什么条件1、依照企业破产法规定进行重整的。法律常识-劳动工伤-劳动保障-辞退解雇

2024-04-14 23:00:48

劳务派遣的相关规定

劳务派遣的相关规定为规范劳务派遣，保护劳动者合法权益，《劳动合同法》对劳务派遣用工做出规定，使劳动者的合法权益得到更有效的保证。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第10法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

2024-04-14 17:00:45

约定试用期需要符合什么条件呢

《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。那么，约定试用期要执行哪些规定呢?我们一起看下文的详细介绍!约定试用期需要符合什么条件?根据现行的法律和政策规定，订立劳动合法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期

2024-04-14 17:00:45

农民工在工地受伤找谁

民工在工地上面工作的时候本来环境就已经很恶劣了，如果是再碰上一个黑心的老板就更加凄惨了。就比如说民工在工地上面上受伤以后吧，他们能够找谁去弥补自己的损失呢？今天小编就给大家详细介绍下。民工工地受伤找法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳动关系的认定

2024-04-14 17:00:45

劳动仲裁加班费时效

在现实生活中，相信各位读者都有加过班，但不是每个用人单位都发放加班费的。如果员工进行了加班，用人单位不发加班费，员工可以与单位进行协商，协商不成可以申请仲裁，那么劳动仲裁加班费时效是多久?下面由小编为法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2024-04-14 17:00:45

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