劳动者单方面解除劳动合同

被派遣劳动者解除劳动合同需要哪些条件

一、被派遣劳动者解除劳动合同需要哪些条件劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系，因此，《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合同的情形同样的适用于被派遣劳动者与劳务派遣单位。《劳动合同法》第六法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-04 07:00:44

劳动者可以要求解除劳动合同吗

何种情形下，劳动者可以要求解除劳动合同?1 没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。2 没有及时足额支付劳动者的工资。3 没有依法为劳动者缴纳社会保险费。4 用人单位的规章制度违反法律、法法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-03-08 07:00:42

劳动者主动要求解除劳动合同还能要求经济补偿金吗

我们都知道劳动者在与公司解除合同时都会涉及到经济补偿金的问题，那么劳动者主动要求解除劳动合同,可以索要支付经济补偿金吗?一、案情背景简介劳动合同签订后，经协商可以解除，即使是双方协商一致也要支付经法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-02-24 23:01:05

劳动者预告解除劳动合同的问题探讨

《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第三章“劳动合同和集体合同”的20个条文中，关于劳动合同的规定有18个条文，而关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文，由此可见单方解除劳动合同在劳动合同法法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2021-08-20 23:01:41

劳动者违法解除劳动合同要承担怎样的责任呢

劳动合同是保护劳动者和用人单位双方权利义务的协议，用人单位违法解除劳动合同需要承担责任，劳动者同样需要那么，劳动者违法解除劳动合同需要承担什么责任，和小编一起来看看吧。劳动者违法解除劳动合同应当承担法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2021-06-19 07:02:12

劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些呢

劳动者在试用期内可以吗?劳动者试用期内解除如何赔偿?相信这是许多劳动者比较关心的问题，我们经常听说用人单位向劳动者支付赔偿金，很少听说劳动者向用人单位支付赔偿金，下面，小编为您提供的与劳动者试用期内解法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2021-06-06 11:01:45

劳动者预告解除劳动合同有哪些注意事项

《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第三章“劳动合同和集体合同”的20个条文中，关于劳动合同的规定有18个条文，而关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文，由此可见单方解除劳动合同在劳动合同法法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2021-03-01 19:08:25

劳动者可以无条件解除劳动合同吗

由于掌握资源的悬殊，劳动者与用人单位地位无法实现平等，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位。从劳动期限角度讲，劳动者是在以一定期限内放弃某种程度的人身自由来换取报酬的。如果有明确期限的话，很多时候法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2020-11-28 11:01:57

劳动者提出解除劳动合同的时间有哪几种情况

对于劳动合同，用人单位在符合条件的情况下可以解除，劳动者同样也是可以解除的。但不管是用人单位，还是劳动者解除劳动合同都需要提前通知对方。下面，小编和读者一起看看劳动者提出解除劳动合同时间的相关内容。法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2020-11-03 11:01:51

协商解除劳动合同劳动者能获得补偿金吗

案例：杨某应聘进入某软件公司后，与该公司签订了《聘用合同》，约定试用期的工资为1万元。三个月的试用期满后，由于双方就转正后的工资多次协商都未达成一致，杨某未再到公司上班，而是紧接着向劳动仲裁部门提法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2020-10-28 23:01:53

劳动者主动要求解除劳动合同是否可以索要支付经济补偿金呢

我们都知道劳动者在与公司解除合同时都会涉及到经济补偿金的问题，那么劳动者主动要求解除劳动合同,可以索要支付经济补偿金吗?下面为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!一、案情背景简介劳动合同签订后，经协法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同

2020-10-04 23:01:48

劳动者在解除劳动合同时必须遵循什么法定程序

劳动者在行使解除劳动合同时必须遵守的法定程序，主要体现在两个方面：一、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同

2020-10-03 11:01:50

劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些

劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2020-09-01 17:01:43

劳动者解除劳动合同需要哪些条件与程序

劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同

2020-08-26 07:01:42

劳动者解除劳动合同的流程是怎样的

《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同

2020-04-14 12:23:27

劳动者解除劳动合同有哪些情形

在的时候，可以是单位与劳动者双方经过协商之后解除，也可以是用人单位或劳动者单方要求解除。那么在劳动者解除劳动合同的时候，需要满足哪些情形才可以呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、劳动者解除劳动合同法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2020-03-17 17:03:14

劳动者解除劳动合同的违约金要不要支付

赋予了劳动者行使劳动的权利和的权利，劳动者由于自身原因或对方公司原因想要解除，这是不是合法的?解除劳动合同的违约金要不要支付?下面，站的小编为您解答。一、劳动者享有解除劳动合同的权利根据劳动法和的法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2020-03-11 10:24:45

劳动者解除劳动合同会不会承担赔偿责任

《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动，适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行，根据《劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同

2020-01-09 21:40:09

劳动合同中劳动者有哪些附随义务

随着现代交易的迅速发展，合同义务已由过去的单一变为多样、简单变为复杂。其中许多源于合同、但在合同中没有明确约定的义务，要靠推定的方法确定。这些补充性的义务，学者们称之为附随义务。所谓附随义务的概念，源法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同

2020-01-09 21:25:38

劳动工伤赔偿协议书范文五篇

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。以下是为大家整理的劳动工伤赔偿协议书范文五篇,欢迎品鉴!

2023-08-24 01:08:04

如何防备企业利用电子考勤错漏为由辞退员工呢

现在科技进步飞速，许多单位采用电子考勤方式，电子考勤具有既方便操作又铁面无私的特点。不过，由于电子设备容易出现漏洞而且表现不明显，员工很难认定是否打卡成功。那么，如何防备企业利用电子考勤错漏为由辞退员法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

2024-04-24 23:00:53

试用期内要签订劳动合同吗

试用期合同与企业正式一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。同时，也是作为企业初步法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同

2024-04-24 23:00:53

如果能搜集到哪些证据即使没有劳动合同也可以证明劳动关系

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 23:00:53

解除劳动合同的补偿办法有哪些

根据劳动部1994年12月3日下发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同的补偿办法如下：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 23:00:53

未签劳动合同双倍工资时效是多久

《劳动合同法》中规定，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者是可以要求双倍工资的。那么不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久?对于这个问题，小编在下文就为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。一法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 17:00:45

劳动合同关系怎么解除

[案情]原告李某系某市轴承厂退休职工。2003年6月，李某被被告某市广播电影电视局招聘从事动力部值班工作，负责电气设备等维护保养、操作的工作，并签有半年劳动合同。从2004年后未再签订劳动合同。原告法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 11:00:53

工伤致残的工资待遇

我们知道，工伤待遇其实是分工伤伤残的待遇与工伤死亡的待遇。不同的情况下，对工伤职工或其家属的待遇不同。那么工伤致残的工资待遇是怎样的呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、工法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

2024-04-24 11:00:53

值班和加班有什么不同点

昨天是春节后第一天上班，互致问候的同时，也有人在谈论春节是在加班中度过的。按法律规定，春节有三天是法定假日，法定假日加班用人单位要给加班费，是日常工资的三倍，另外几天用人单位应该支付不低于工资的百分法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 11:00:53

动合同到期续签要考虑哪些问题

劳动合同到期续签要考虑哪些问题1、整理到期续签员工的信息正常来说，人力资源部要定期梳理员工档案，及时统计该续签劳动合同员工的名单。统计名单是一个很简单的工作，如果想把这份工作做好，还可以更细致一些法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 07:00:48

哺乳期解除劳动合同赔偿

我们知道，现在的女性在职场上是受到歧视的，即使能力相当，用人单位也只会选择男性而排除掉女性，这是因为女性在身体素质方面的弱势，还有一个很大的原因是女性要生孩子，就要放假。但是法律对女性的保护是很多的。法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 07:00:48

劳动能力鉴定有哪些基本方法和程序

确定劳动能力鉴定的基本方法和程序在处理工伤事故责任纠纷的事实认定上，最重要的就是对工伤职工劳动能力的鉴定问题，它不仅关系到对受害职工所遭受的实际损害的确定，而且关系到受害职工应当享受何种劳动保险待遇法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2024-04-24 07:00:48

辞职如何确定违约金

辞职：违约金怎么算市民李先生向本报咨询：3年前，我与现在的公司签订了为期5年的劳动合同。由于公司帮我办理了上海户口，所以在合同中注明了违约金条款。如果5年内我提出辞职，则要按照比例支付总额为5万元的法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

2024-04-23 23:00:55

未签劳动合同该怎么做

工伤，是指劳动者在工作中或者从事与工作有关的活动时遭遇不良侵害而受伤或是职业病伤害。为职工按时足额缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，发生工伤事故后，由用人单位向劳动者支付工伤保险待遇。因此，在劳动者法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-23 23:00:55

劳动者行使一般解除权的条件有哪些

大家都知道是用人单位与劳动者之间签订的，劳动关系的解除一般以劳动合同上规定的时限为准。但是也不乏有劳动者想要与单位的情况。现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助大家解决相关的法律问法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同

2024-04-23 17:00:48

劳动争议民事诉讼

如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服的，才能向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。那么，劳动争议民事诉讼是怎样的呢?下面，小编详细为您介绍具体法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2024-04-23 17:00:48

法律对经济补偿支付年限是如何规定的

实践中很多用人单位和劳动者均有一种错误认识，认为经济补偿最多不得超过12个月。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定两种情况下经济补偿不超过12个月，一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-23 17:00:48

工伤认定在哪里申请

在日常工作中，我们难免会有各类意外发生。我们知道，人们如在工作中身体受到伤害，就可以申请工伤认定获得补偿。那么，我们应该去哪儿申请工伤认定?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-04-23 17:00:48

劳动合同最多签几年

劳动者跟自己所在的单位签订劳动合同的时候，在合同上面除了会有工资待遇等具体的信息外，还有劳动合同期限。合同的期限是多久也是劳动者应该关心的问题，那么，劳动合同最多签几年?下面小编为你详细介绍相关知识。法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-23 17:00:48

劳动合同的条款具体包括哪些

众所周知，是有一定期限限制的。当然具体的期限还是由劳动者与用人单位协商确定。究竟劳动合同期限是多久呢?针对这个问题，小编整理了有关文章，将在下文中为您解答。一、劳动合同的期限是多久为保护企业的合法法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-23 11:01:00

经济补偿计算基数中工资要如何确定

劳动者和用人单位在确定了劳动关系之后，双方之间是要签订一份的，在合同中详细规定了相关的劳动时间，如果违解聘的话是要赔偿的，下面大家就跟小编一起来看看解聘补偿金计算是怎样的吧。一、公司解聘补偿金计算是法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

2024-04-23 11:01:00

劳务关系与劳动关系有没有区别呢

什么是劳务关系?什么是劳动关系?劳务关系与劳动关系有什么区别呢?相信不在少数的人把劳务关系和劳动关系弄混淆了，别看他们只有一字之差，其实这二者是有本质上的区别。下面，我们就一起看看究竟劳务关系和劳动关法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣

2024-04-23 11:01:00

非劳动合同文件是否具有劳动合同效力

【案例】2011年2月，李某通过投递简历的方式向某装潢公司应聘室内装潢设计师一职，后于2011年3月1日收到某装潢公司的录取通知书，该通知书载明：“恭喜您已被我公司录用，您接到的本录取通知书视为双方法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-23 07:00:47

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