工伤劳动能力鉴定等级

发生工伤后的劳动能力如何鉴定

发生工伤后的劳动能力 1 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-03-17 23:00:48

职工工伤劳动能力鉴定有期限吗

职工在发生工伤问题的时候应及时进行劳动能力鉴定。那么，我国相关法律法规是如何规定劳动能力鉴定的相关内容的呢?下面就由小编为大家整理有关职工工伤劳动能力鉴定是否有期限的相关内容。以供大家阅读，希望对大家法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2024-03-06 11:01:11

劳动鉴定与工伤评残有什么区别

劳动鉴定与工伤评残有什么区别是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，办事直通车-工作服务-劳动监察机构

2021-08-23 07:01:32

劳动能力鉴定之后工伤可以继续治疗吗

现实中，无论是申请进行工伤伤残鉴定，还是进行劳动能力鉴定，此时肯定要先提出申请，然后按照规定提供相应的鉴定材料，之后才是实际进行劳动能力鉴定。那么劳动能力鉴定之后工伤可以继续治疗吗?今天，小编就为您整法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2021-08-09 23:01:19

工伤劳动能力鉴定的问题有哪些

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。关于劳动能力鉴定很多人都不清楚，本文将详细介绍有关工伤劳动能力鉴定的问题，仅供大家学习参考。职工发生工伤，经治疗伤情法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2021-07-28 17:01:30

作出工伤劳动能力鉴定后死亡

因工死亡我们都知道有相关的法律规定，照章处理就可以了，发生纠纷的情况审理起来也不复杂。但如果情况特殊，员工在作出工伤劳动能力鉴定后死亡的情况，在法律上是如何规定的呢?小编就为大家介绍一下相关的法律知识法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2021-07-27 11:01:30

工伤劳动能力鉴定如何申请

工伤职工进行劳动能力鉴定，首先，应该经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定，那么工伤劳动能力鉴定如何申请呢，下面，小编为您介绍相关内容。法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2021-07-20 23:01:26

关于工伤劳动能力鉴定有哪些常见问题

一、工伤劳动能力鉴定什么时候做?《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，即可进行劳动能力鉴定。二、劳动能力鉴定需要哪些材料?劳动能力鉴定申请;工法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2021-03-01 19:08:25

广州工伤劳动能力鉴定流程是什么

工伤职员经过工伤认定与工伤治疗后理应申请劳动能力鉴定。只有得出劳动能力鉴定结论后才可以确定工伤赔偿金额。为了规范广州工伤职工鉴定工作，维护用人单位与工伤职员的合法权益，广州市2012年9月1日起开始实法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2020-12-10 17:01:55

在上海工伤劳动能力鉴定的手续是怎样的

申请工伤劳动能力鉴定是劳动者发生工伤之后的一个必经程序。根据每个地方的实际情况不一样，具体的申请和流程都不一样。下面，小编为您介绍申请工伤劳动能力鉴定的内容。一、上海怎样申请工伤劳动能力鉴定?(一法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2020-08-25 17:01:35

如何进行劳动工伤鉴定

享受工伤待遇的前提要进行工伤认定，劳动者在进行工伤鉴定的时候需要哪些手续?这是很多劳动者都不知道的问题，别担心，小编将为您介绍工伤鉴定相关知识，欢迎阅读了解。如何进行工伤鉴定1、《工伤职工劳动能力办事直通车--

2019-11-15 11:13:53

工伤劳动鉴定如何申请

对于在工作过程中受到了人身损害的劳动者来讲，申请进行工伤劳动能力鉴定是必须的。因为需要根据这个鉴定结果来大致确定对工伤职工的赔偿范围。那么，你知道该怎样申请工伤劳动鉴定?小编将在下文中为您介绍。工伤法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2019-09-03 11:04:28

工伤劳动能力鉴定的标准是什么

劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2019-08-16 11:02:12

工伤劳动能力是如何鉴定

工伤劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2019-06-30 07:08:32

非工伤劳动能力鉴定申请书怎么写

非工伤(主要是生病)而丧失劳动能力的话经过鉴定也能够获得一定的赔偿，前提是申请有通过。为了保证鉴定申请书可以通过，需要按照相应的格式来进行书写，保证它能够顺利的通过。那么，非工伤劳动能力鉴定申请书怎么法律常识-民事诉讼法-执行程序-执行申请和移送

2018-03-11 16:20:25

工伤劳动能力鉴定费用怎么收,由谁承担

我们知道，如果发生工伤的，需要对自己的劳动能力进行鉴定，确定劳动能力等级。鉴定是需要成本的，需要缴纳费用。那么，工伤劳动能力鉴定费用怎么收,由谁承担呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2018-02-07 02:40:25

工伤劳动能力具体鉴定程序是怎样的

发生工伤后，首先要进行工伤认定。如果有伤残情况的，需要对劳动者的劳动能力进行鉴定，以确定伤残等级，从而确定赔偿数额。那么，工伤劳动能力具体鉴定程序是怎样的呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2018-02-06 13:20:25

2019工伤劳动能力鉴定找哪个部门做,要等多久才能出结果

职工发生工伤后，可能身体会受到损害，用人单位应负责。职工对自己的劳动能力有疑问的，应当进行劳动能力鉴定。最新工伤劳动能力鉴定找哪个部门做,要等多久才能出结果呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑。法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2017-12-25 19:30:25

2019工伤劳动能力鉴定费由谁出,收费多少

发生工伤时，如果职工有伤残情况的，最好做一个劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是公权力机关作出的，属于行政行为，需要收费。那么，工伤劳动能力鉴定费由谁出,收费多少呢?下面，小编为您答疑解惑。一、费用由谁出法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2017-12-25 18:40:25

2019工伤劳动能力鉴定有法律效力吗,需要哪些材料

发生工伤的职工，进行工伤认定后，可以申请工伤劳动能力鉴定，确定自己的劳动能力是否受损，这也是索赔的依据。那么，工伤劳动能力鉴定有法律效力吗,需要哪些材料呢?下面，小编为您解答疑问。工伤劳动能力鉴定有法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2017-12-25 13:57:05

劳动工伤赔偿协议书范文五篇

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。以下是为大家整理的劳动工伤赔偿协议书范文五篇,欢迎品鉴!

2023-08-24 01:08:04

农民工遇到拖欠工资该如何解决

核心内容：2015年农民工遇到拖欠工资的情形，应该怎么办呢?下面，小编给您详细介绍，希望对您有帮助。第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳动关系的认定

2024-04-25 11:00:53

合同章有怎样的效力

合同章就是公司中的合同专用章，顾名思义这肯定就是专门用于盖合同所用的印章。但由于公司一般都有公章与合同专用章，在合同中加盖合同章的时候难免会让人生出疑虑，认为合同章效力是有问题的。下面就让师小编为大家法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同

2024-04-25 11:00:53

手指工伤认定标准

每一项工作都有其隐形存在的危险，每一项工作都不是绝对安全的。在诸多工伤事件中，出现了大大小小的伤残。那么，在工伤鉴定中，对于手指的工伤认定标准又是怎样的呢?或许这是大部分人忽略的一个部分。下列便是小编法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-04-25 11:00:53

工伤认定后多久鉴定

在工地上是经常会有工伤的事件发生的，在受到工伤之后是需要进行工伤申请与工伤认定的，受到的工伤程度不一样，所受工伤的等级也不一样的，这里就需要进行工伤认定了，那么工伤认定后多久鉴定?小编为您总结了相关知法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-04-25 11:00:53

公司不给员工劳动合同的做法犯法吗

在我们的生活中，有很多的方面都是需要签订劳动合同的，一旦签订了合同，这份合同就算受法律保护的，不可以违背合同上的条例的，那么劳动合同是什么?公司不给员工劳动合同的做法犯法吗?小编为您总结了相关知识，供法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-25 07:00:46

如何防备企业利用电子考勤错漏为由辞退员工呢

现在科技进步飞速，许多单位采用电子考勤方式，电子考勤具有既方便操作又铁面无私的特点。不过，由于电子设备容易出现漏洞而且表现不明显，员工很难认定是否打卡成功。那么，如何防备企业利用电子考勤错漏为由辞退员法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

2024-04-24 23:00:53

试用期内要签订劳动合同吗

试用期合同与企业正式一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。同时，也是作为企业初步法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同

2024-04-24 23:00:53

如果能搜集到哪些证据即使没有劳动合同也可以证明劳动关系

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 23:00:53

解除劳动合同的补偿办法有哪些

根据劳动部1994年12月3日下发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同的补偿办法如下：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 23:00:53

未签劳动合同双倍工资时效是多久

《劳动合同法》中规定，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者是可以要求双倍工资的。那么不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久?对于这个问题，小编在下文就为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。一法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 17:00:45

劳动合同关系怎么解除

[案情]原告李某系某市轴承厂退休职工。2003年6月，李某被被告某市广播电影电视局招聘从事动力部值班工作，负责电气设备等维护保养、操作的工作，并签有半年劳动合同。从2004年后未再签订劳动合同。原告法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 11:00:53

工伤致残的工资待遇

我们知道，工伤待遇其实是分工伤伤残的待遇与工伤死亡的待遇。不同的情况下，对工伤职工或其家属的待遇不同。那么工伤致残的工资待遇是怎样的呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、工法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷

2024-04-24 11:00:53

值班和加班有什么不同点

昨天是春节后第一天上班，互致问候的同时，也有人在谈论春节是在加班中度过的。按法律规定，春节有三天是法定假日，法定假日加班用人单位要给加班费，是日常工资的三倍，另外几天用人单位应该支付不低于工资的百分法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 11:00:53

动合同到期续签要考虑哪些问题

劳动合同到期续签要考虑哪些问题1、整理到期续签员工的信息正常来说，人力资源部要定期梳理员工档案，及时统计该续签劳动合同员工的名单。统计名单是一个很简单的工作，如果想把这份工作做好，还可以更细致一些法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 07:00:48

哺乳期解除劳动合同赔偿

我们知道，现在的女性在职场上是受到歧视的，即使能力相当，用人单位也只会选择男性而排除掉女性，这是因为女性在身体素质方面的弱势，还有一个很大的原因是女性要生孩子，就要放假。但是法律对女性的保护是很多的。法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-24 07:00:48

劳动能力鉴定有哪些基本方法和程序

确定劳动能力鉴定的基本方法和程序在处理工伤事故责任纠纷的事实认定上，最重要的就是对工伤职工劳动能力的鉴定问题，它不仅关系到对受害职工所遭受的实际损害的确定，而且关系到受害职工应当享受何种劳动保险待遇法律常识-劳动工伤-工伤鉴定-劳动能力鉴定

2024-04-24 07:00:48

辞职如何确定违约金

辞职：违约金怎么算市民李先生向本报咨询：3年前，我与现在的公司签订了为期5年的劳动合同。由于公司帮我办理了上海户口，所以在合同中注明了违约金条款。如果5年内我提出辞职，则要按照比例支付总额为5万元的法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

2024-04-23 23:00:55

未签劳动合同该怎么做

工伤，是指劳动者在工作中或者从事与工作有关的活动时遭遇不良侵害而受伤或是职业病伤害。为职工按时足额缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，发生工伤事故后，由用人单位向劳动者支付工伤保险待遇。因此，在劳动者法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-23 23:00:55

劳动者行使一般解除权的条件有哪些

大家都知道是用人单位与劳动者之间签订的，劳动关系的解除一般以劳动合同上规定的时限为准。但是也不乏有劳动者想要与单位的情况。现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助大家解决相关的法律问法律常识-劳动工伤-劳动合同-解除劳动合同

2024-04-23 17:00:48

劳动争议民事诉讼

如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服的，才能向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。那么，劳动争议民事诉讼是怎样的呢?下面，小编详细为您介绍具体法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2024-04-23 17:00:48

法律对经济补偿支付年限是如何规定的

实践中很多用人单位和劳动者均有一种错误认识，认为经济补偿最多不得超过12个月。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定两种情况下经济补偿不超过12个月，一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-23 17:00:48

工伤认定在哪里申请

在日常工作中，我们难免会有各类意外发生。我们知道，人们如在工作中身体受到伤害，就可以申请工伤认定获得补偿。那么，我们应该去哪儿申请工伤认定?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准

2024-04-23 17:00:48

劳动合同最多签几年

劳动者跟自己所在的单位签订劳动合同的时候，在合同上面除了会有工资待遇等具体的信息外，还有劳动合同期限。合同的期限是多久也是劳动者应该关心的问题，那么，劳动合同最多签几年?下面小编为你详细介绍相关知识。法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理

2024-04-23 17:00:48

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