个人申请工伤认定需要哪些材料
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个人申请工伤认定需要哪些材料
工伤认定在哪里申请
在日常工作中,我们难免会有各类意外发生。我们知道,人们如在工作中身体受到伤害,就可以申请工伤认定获得补偿。那么,我们应该去哪儿申请工伤认定?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-04-23 17:00:48
工伤认定申请主体主要包括
众所周知,实践中如果要对工伤事故进行处理的话,首先是要提起进行工伤认定,然后是申请进行工伤鉴定,最后才是根据实际造成的损害程度要求赔偿。那么,实践中,工伤认定申请主体主要包括哪些呢?今天,小编将为大家法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-04-23 07:00:47
申请工伤认定的主体有哪些
工伤认定并不是自行启动的程序,工伤认定需要有一定的关系人来申请,才能启动工伤认定程序。并不是每一个人都可以申请工伤认定的,那么谁能够申请工伤认定呢?小编整理了以下资料为您详细介绍,欢迎阅读了解。工伤法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-04-19 17:00:45
重庆市工伤认定有哪些情况
实践中,职工因工作受到伤害,需要经过认定才能作为工伤处理。那么重庆市工伤认定情况有哪些?小编整理了相关资料为您介绍,欢迎阅读。重庆市工伤认定情况:一,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1 在工法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-04-18 07:00:45
申请工伤认定的时限是多久
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么实践中申请工伤认定的时限是多久?小编整理了相关内容,欢迎阅读了解。申请工伤认定法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-04-02 17:00:38
工伤认定需要经过哪些步骤
工伤认定需要经过哪些步骤1 申请工伤认定工伤不同于其他人身伤害,工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。需要强调的是,工伤应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-03-31 17:00:44
云浮市工伤认定申请办理程序是怎样的
云浮市工伤认定申请办理程序(一)、提出申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-03-25 17:00:42
工伤认定申请流程
工伤是我们在工作期间遭受的伤害或者职业病伤害,工伤是可以要求单位赔偿的,那么怎么认定是工伤,,工伤认定申请流程是什么,相信大家都有疑问,别着急,接下来小编就这个问题整理了相关的知识为你答疑解惑,欢迎阅法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-03-25 11:00:45
工伤认定申请报告
在一些高危行业,发生工伤的情况还是很常见的。发生工伤后是需要单位或者个人写工伤认定申请报告来进行申请认定的,那么工伤认定申请报告怎么写呢?该包括什么内容呢?今天小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-03-19 17:00:44
工伤认定的范围有哪些
工伤认定范围是什么工伤范围,指哪些情况可以认定为工伤,即工伤认定的范围。《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-03-03 17:00:53
申请工伤认定地点
如果劳动者在用人单位工作,发生伤害的,是需要申请工伤认定的。工伤认定是需要到指定的机关申请的,并且需要在法定的期限内,用人单位与劳动者都可以申请工伤认定。那么,申请工伤认定地点是怎样的呢?下面,小编详法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-02-26 23:00:54
工伤认定的原件材料会返还吗
如果劳动者在工作中受伤的,用人单位是需要负责的,如果双方当事人对工伤有争议的,最好依据法定的程序进行工伤认定。要申请工伤认定,需要在法定的时限内申请,并且需要提交必要材料。那么,工伤认定的原件材料会返法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-02-25 17:00:56
长沙工伤认定材料有哪些
由于经济发展水平的不同,用人单位对劳动者因工作造成的伤害事故进行的相关处理也会不同,同时,各地对工伤认定申请也会有不同的要求。那么长沙市申请工伤认定的资料有哪些?小编马上为大家进行详细解答。长沙工伤法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2021-08-09 11:03:09
个人申请工伤认定流程
如果劳动者在用人单位工作受伤的,是可以申请工伤认定的,如果用人单位不申请工伤认定的,劳动者个人也是可以向劳动行政部门申请工伤认定的,需要遵守法定的程序。那么,个人申请工伤认定流程是怎样的呢?下面,小编法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2021-08-06 23:01:47
申请工伤认定费用
意外总是一不小心就降临在人们的头上,有的人从事危险系数比较高的工作就会随时有受伤的危险。因工作受伤可以进行工伤认定。那么,申请工伤认定费用是怎么一回事情呢?我们应该怎么处理呢?接下来的小编为大家整理一法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2021-08-06 17:02:25
工伤认定申请的过程
关于工伤认定申请流程可能很多人都还不是很清楚,现在就由小编来告诉大家吧,欢迎阅读。工伤认定申请的过程申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。受理1、保险科接到申请后1法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2021-07-29 23:01:28
申请工伤认定
申请工伤认定根据《工伤认定办法》有关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2021-07-15 17:01:50
提出工伤认定申请应当提交哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2021-07-14 07:02:10
工伤认定要经过哪些步骤
劳动者受了伤害之后就需要进行工伤认定,那么工伤认定需经哪些程序呢?或者说工伤要如何进行认定呢?对此很多劳动者都不是很了解。下面,小编带领大家一起看看工伤认定程序的相关知识。1、申报工伤事故(1)企法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2021-05-22 17:01:54
劳动工伤赔偿协议书范文五篇
协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。以下是为大家整理的劳动工伤赔偿协议书范文五篇,欢迎品鉴!
2023-08-24 01:08:04
工资被拖欠怎么办呢
由于种种原因,员工主动从用人单位辞职者屡见不鲜。许多用人单位借此拒绝给予员工经济补偿,相当一部分员工也自认为理亏而不敢索要,其实主动辞职,并不等于自己应当获得的经济补偿就一了百了。【案例】2015年法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2024-04-25 23:00:52
审理劳动争议案件中遇到的问题及对策有哪些
【仲裁审理】审理劳动争议案件中遇到的问题及对策一、关于劳动争议仲裁时效的问题1、劳动争议仲裁时效从何时起算《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理
2024-04-25 23:00:52
员工被迫辞职中的代通金和赔偿金是多少
员工被迫辞职中的代通金和赔偿金 2008年8月,某工程技术公司员工A接受公司指派至外地为某工程项目提供技术支持。该项目期限为一周,公司为A购买了间隔为一周的往返机票。但A在项目所在地工作5个工作日后即法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2024-04-25 23:00:52
不属于无故拖欠工资的情况有哪些
对于用人单位不及时发放员工工资或不足额发放员工工资的行为,我们都可以称之为拖欠工资行为。那么实践中,用人单位欠薪多久算拖欠工资呢?相信很多人都不是很了解,接下来由小编为你做详细解答吧。一、不属于无故拖法律常识-劳动工伤-劳动保障-工资福利
2024-04-25 23:00:52
劳动者加班加点工资怎么算
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2024-04-25 23:00:52
合同未盖公章具有法律效力吗
合同未盖公章是否具有法律效力作者:小编今年2月,我超市与一家肉食品加工厂签订一份买卖合同,由加工厂在一年内持续供应我超市肉食品,当时我超市的法定代表人在合同上签字后并加盖了超市的单位公章,而肉食品法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-04-25 23:00:52
用人单位使用劳务人员要遵循哪些规定
用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要,或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要,确需使用本市户籍劳动者为劳务工的,可以通过劳务型公司输入劳务工,或直接招聘协议保留社会保险关系法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
2024-04-25 17:00:51
竞业禁止协议的格式是怎样的
竞业禁止,是用人单位对商业秘密进行保护的一种措施,主要是针对单位的员工采取的。竞业禁止中,用人单位和员工互负权利义务,由此通常情况下都会签订一份竞业禁止协议。接下来,小编为大家带来竞业禁止协议范本一份法律常识-劳动工伤-劳动合同-竞业限制
2024-04-25 17:00:51
试用期要不要签合同
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在实践中,大量用人单位为了避免与劳动者订立,往往在招用劳动者时不与劳动者,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,约定期法律常识-劳动工伤-劳动关系-试用期
2024-04-25 17:00:51
劳务派遣合同包括哪些条款
实践中,有用人单位与劳动者签订劳动合同的,也有用人单位与用工单位之间签订劳务派遣合同的。那么用人单位与用工单位之间的劳务派遣合同该怎么写。小编为大家介绍详细情况,欢迎阅读。劳务派遣合同劳务输入单位法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳务派遣
2024-04-25 17:00:51
具体的加班工资怎么算
劳动法明确规定了劳动者的合法工作时间,而实践中所说的加班,就是指超过了法律规定的工作时间。加班期间的工资比普通时间的加班工资高,具体的加班工资怎么算?小编在下文为大家介绍了相关知识,希望能够帮助到您。法律常识-劳动工伤-劳动保障-工资福利
2024-04-25 17:00:51
农民工遇到拖欠工资该如何解决
核心内容:2015年农民工遇到拖欠工资的情形,应该怎么办呢?下面,小编给您详细介绍,希望对您有帮助。第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的法律常识-劳动工伤-劳动关系-劳动关系的认定
2024-04-25 11:00:53
合同章有怎样的效力
合同章就是公司中的合同专用章,顾名思义这肯定就是专门用于盖合同所用的印章。但由于公司一般都有公章与合同专用章,在合同中加盖合同章的时候难免会让人生出疑虑,认为合同章效力是有问题的。下面就让师小编为大家法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2024-04-25 11:00:53
手指工伤认定标准
每一项工作都有其隐形存在的危险,每一项工作都不是绝对安全的。在诸多工伤事件中,出现了大大小小的伤残。那么,在工伤鉴定中,对于手指的工伤认定标准又是怎样的呢?或许这是大部分人忽略的一个部分。下列便是小编法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-04-25 11:00:53
工伤认定后多久鉴定
在工地上是经常会有工伤的事件发生的,在受到工伤之后是需要进行工伤申请与工伤认定的,受到的工伤程度不一样,所受工伤的等级也不一样的,这里就需要进行工伤认定了,那么工伤认定后多久鉴定?小编为您总结了相关知法律常识-劳动工伤-工伤认定-工伤认定标准
2024-04-25 11:00:53
公司不给员工劳动合同的做法犯法吗
在我们的生活中,有很多的方面都是需要签订劳动合同的,一旦签订了合同,这份合同就算受法律保护的,不可以违背合同上的条例的,那么劳动合同是什么?公司不给员工劳动合同的做法犯法吗?小编为您总结了相关知识,供法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-04-25 07:00:46
如何防备企业利用电子考勤错漏为由辞退员工呢
现在科技进步飞速,许多单位采用电子考勤方式,电子考勤具有既方便操作又铁面无私的特点。不过,由于电子设备容易出现漏洞而且表现不明显,员工很难认定是否打卡成功。那么,如何防备企业利用电子考勤错漏为由辞退员法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议
2024-04-24 23:00:53
试用期内要签订劳动合同吗
试用期合同与企业正式一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。同时,也是作为企业初步法律常识-劳动工伤-劳动合同-签订劳动合同
2024-04-24 23:00:53
如果能搜集到哪些证据即使没有劳动合同也可以证明劳动关系
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下,如果能搜集法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-04-24 23:00:53
解除劳动合同的补偿办法有哪些
根据劳动部1994年12月3日下发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,解除劳动合同的补偿办法如下:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-04-24 23:00:53
未签劳动合同双倍工资时效是多久
《劳动合同法》中规定,用人单位和劳动者没有签订劳动合同,劳动者是可以要求双倍工资的。那么不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久?对于这个问题,小编在下文就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。一法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-04-24 17:00:45
劳动合同关系怎么解除
[案情]原告李某系某市轴承厂退休职工。2003年6月,李某被被告某市广播电影电视局招聘从事动力部值班工作,负责电气设备等维护保养、操作的工作,并签有半年劳动合同。从2004年后未再签订劳动合同。原告法律常识-劳动工伤-劳动合同-劳动合同管理
2024-04-24 11:00:53
工伤致残的工资待遇
我们知道,工伤待遇其实是分工伤伤残的待遇与工伤死亡的待遇。不同的情况下,对工伤职工或其家属的待遇不同。那么工伤致残的工资待遇是怎样的呢?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、工法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳资纠纷
2024-04-24 11:00:53
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