劳动工伤 - 厉讲法律网_法律知识

借聘职工如何变更劳动关系

[案情简介] 争议双方：南京A公司苏某某等36名合同制职工与该公司 1994年10月，南京A公司与香港B公司共同成立中外合作南京C公司。同年12月，A公司以借聘形式安排苏某某法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 14:37:05

搜狗诉QQ输入法案再次开庭双方愿调解

号称中国输入法第一案的搜狗起诉腾讯QQ拼音输入法不正当竞争案又有新进展。4月16日上午9时，原被告双方拖着装满厚厚材料的大行李箱再次走进了北京市第二中级人民法院，参加本案的第二次开庭审理。与首次开庭法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 14:20:25

无故拖欠员工工资用人单位被判赔偿

北京某科技公司被公司员工以拖欠工资为由诉至法院。日前，市第一中级法院终审判决该公司支付拖欠的两个月工资1万余元（税后）及各项经济补偿金6825元。周女士是某科技公司的地区销售经理。20法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 14:03:45

这份特别奖励金该不该得

徐某自1994年1月1日起受聘于化工公司工作，由化工公司董事会聘任担任总经理职务。工作期问，化工公司董事会于1998年3月通过（98）014号董事会决议，规定：“从1997年1月1日起，在上法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 13:47:05

违反任内不得结婚合同企业能炒我吗

1998年2月，张某经某宾馆考核合格招为服务员，并与宾馆签订了为期3年的劳动合同。合同约定：鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求，凡是在宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则，企业有权解除法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 13:30:25

佟小姐的合同能终止吗

案例：佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，在工作上都早已能独挡一面了，惟独她还不能够胜任本职工作，她十分着急，经常利用业余时间补习业务，可收效甚微。法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 13:13:45

无故辞退还是自动离职劳动争议

鄞州区法院审理了一起劳动争议案件。被告某草艺公司因为原有的规章制度不符合新实施的《劳动合同法》规定的规章制定程序，公司按此规章制度对原告周某(原公司职工)作出的“自动离职”认定，不被法院认可，法院认法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

2014-12-25 12:57:05

工友签名当讨薪证据仲裁胜诉仅三成

早报讯昨日，市劳动保障局公示我市2006年1-3季度劳动争议统计资料显示，全市各级劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案3678件，涉及劳动者近1万人，其中劳动者胜诉的仅有1151件，占结案总数的3法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 12:40:25

脱密措施与岗位调动

案情介绍金先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订有无固定期限的劳动合同，合同约定的工作岗位是开发部工程师。为保护公司的商业秘密，公司曾与金先生签订有一份保密协议，其中约定：金先法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 12:23:45

以旷工方式对抗岗位调整应承担相应的责任

案例：女青年陈某，1994年4月与某商厦签订为期1年的劳动合同，从事美工工作。年底，商厦根据季节性工作需要，抽调陈某临时搞售货工作，陈某虽不愿意，但也服从了。双方未就变更工作岗位再签法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 11:33:45

不交风险金到底该不该除名

案情简介：申诉人：倪某某，原河北省某啤酒厂工程师；陈某某，曾任该啤酒厂助理工程师。被诉人：河北省某啤酒厂 1993年12月13日，河北省某啤酒厂决定每个职工要在1法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 11:17:05

丰田公司面临车主集体诉讼或将承担巨额赔偿

丰田公司面临车主集体诉讼或将承担巨额赔偿决定在欧美和中国对主力车型进行大规模召回的丰田汽车公司正面临着巨额索赔的风险。除了因油门踏板缺陷造成的死伤事故外，不满自家车估价下降的车主们法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 11:00:25

无劳动合同亦受保护被辞员工获20万补偿

邢先生在某外资企业工作多年，被辞退时却没有拿到解除劳动关系的经济补偿金。为此，邢先生将公司诉至法院。日前，北京市第一中级人民法院作出终审判决，虽然邢先生与公司没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 10:43:45

该劳动争议案中当事人订立《协议书》是退职还是辞职

「案情」：原告李某于 1979 年在被告宜昌市某建材公司参加工作，为该公司砖厂成型车间操作工。1981年 8 月 31 日在工作中其右臂被制砖主机绞断，伤愈后被安排在单位从事收发工作。1989年法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 10:10:25

没拿到提成反而被辞退相关部门建议申请劳动仲裁

我是赣州一公司驻会昌经销白酒的业务员，不但没有拿到提成，还被公司辞退了。我认为公司的做法不合理。蔡先生近日反映，去年12月16日他受聘于该公司，被告知他每月的收入是底薪1200元加上2%法律常识-劳动工伤-劳动争议-人事争议

2014-12-25 09:53:45

上班睡觉罚1000元

[案例]：日前，在成都某企业打工的泸州民工李裕，因为上夜班时违纪睡觉被逮住，一下子就被厂里扣掉了2个月的夜班工资1000余元。李不服告到劳动局，劳动局要求企业处罚职工须按有关劳动法规时，该企业负责法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 09:20:25

伪造员工签名企业被判赔钱

律师提醒，合同要由员工本人签名最好还按上指模本报东莞讯记者余晓玲报道：企业在劳动合同上伪造员工签名，经笔迹鉴定确认合同上的确不是员工本人签名，据此，法院判决东莞市厚街镇一电器厂支付经济补偿金并承法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 08:13:45

跳槽当公务员也算违约？

案例回放张明在上海一家事业单位找到了工作，单位花费了一些费用为这批新员工安排了一系列的培训。可是张明才没做几个月，便考上了国家机关公务员。他觉得公务员毕竟比在事业单位还稳定一些，于是决定放弃事业单法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 07:40:25

大冶一公司被盗要员工“埋单”

大冶市兴成矿业有限公司球团分厂约２４０块炉蓖条被盗后，要求球团分厂值班人员赔偿经济损失。对此，该分厂部分值班人员不满。昨日，大冶市劳动仲裁院副院长朱红认为，该公司要求存在失职行为的值班人员赔偿经济损法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 07:23:45

洛阳一员工上班“偷菜”被开除将公司告到劳动仲裁

目前，在网上“种菜”“偷菜”成为流行，而洛阳的一名员工却因三番五次“偷菜”被公司辞退。员工“偷菜”被公司辞退据洛阳高新技术开发区一计算机公司的王经理介绍，去年9月、10月，该公司连续两月业绩下滑法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动仲裁

2014-12-25 06:50:25

企业有加班加点决定权吗

[案情摘要] 赵某系某化工厂催化车间技术工人。2001年4月6日催化车间2号催化炉发生故障，影响生产，急需抢修。车间主任要求职工加班抢修，大家蜂拥而上，但赵某则以家远、需要照顾小孩法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 06:33:45

谢青诉福建省石油总公司长汀支公司应撤销将其定为下岗职工的通知

【案情】原告：谢青，男，福建省石油总公司长汀支公司职工。被告：福建省石油总公司长汀支公司（下称长汀石油支公司）。被告长汀石油支公司是国有企业。1978年10月，原告谢青由部队转业被安排入被告单法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 06:00:25

员工档案遗失引发劳动争议　单位被判赔偿3万

员工档案遗失引发劳动争议　单位被判赔偿3万成都首例因职工档案遗失而引发劳动争议纠纷案近日终审结案，法院二审依法驳回了原审原、被告双方的上诉，维持原判认定的档案遗失确实给职工甘某的社保、就业造成一定法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 05:43:45

帮工中被砸伤赔偿纠纷案

[案情] 原告：邱宝田，男，44岁，住福建省永春县桃城镇长安村。被告：李淑正，女，43岁，住同上。被告：邱金堆，男，42岁，住同上。被告：李家全，男，28岁，住永春县桃城镇化龙村。李淑正申请法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议处理

2014-12-25 05:27:05

一中院成功调解37起群体性涉农劳动争议案

日前，北京市第一中级人民法院成功调解了北京市海淀区西北旺镇农民张某某、贾某某等37人分别与北京市海淀区西北旺镇某村村民委员会劳动争议案。此前曾因给付解除劳动关系的经济补偿金而发生纠纷的37位村民与村法律常识-劳动工伤-劳动争议-劳动争议调解

2014-12-25 05:10:25