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大家都知道，当我们要离开现在上班的地方的时候，是需要提前告知用人单位的。那么，针对临时工要辞职，它需要提前多久告知用人单位呢？今天，小编就来给大家详细的说一说临时工辞职需要提前多久告知用人单位。希望通过小编整理的知识，能够帮助大家对这一方面有所了解，在以后的生活中遇到也能很好的运用到这些
一、临时工辞职要提前多久
1、劳动者辞职需要提前30天履行告知义务。因为，现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求用人单位签订劳动合同，要求依法为劳动者建立各种社会保险，享有相关的福利待遇。
二、劳动合同无效的情形
劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
综上所述，我们可以知道，临时工辞职是要提前30天告知用人单位。如果大家还有其它需要了解的法律知识，也提供在线法律知识咨询，欢迎大家进行法律知识咨询。
